您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/行政
生产/制造
其他
整体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您目前的整体薪酬水平（月收入）满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为您的薪酬如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
以下哪些是您目前薪酬结构中最重要的组成部分？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖/项目奖
股票/期权
各类补贴（交通、通讯、餐补等）
其他
请对公司薪酬的公平性（内部公平与外部公平）打分。（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不透明
请对公司的福利项目（如五险一金、补充医疗、假期等）的满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来增加或优化哪些福利？（可多选）
更灵活的年假制度
补充商业保险
健康体检与健身福利
家庭关怀（如子女教育、父母赡养补贴）
学习与发展基金
更多团队建设与文化活动
弹性工作制/远程办公支持
其他
您认为当前的绩效评估体系是否能准确反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
只能部分反映
完全不能反映
请对绩效结果与薪酬激励的关联度打分。（1分关联度很低，5分关联度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬福利，您认为公司最吸引您留下的因素是什么？
职业发展与晋升机会
公司文化和工作氛围
工作内容的挑战性与成就感
直接领导的管理风格
工作与生活的平衡
其他
您是否清楚了解自己的职业发展路径和相应的薪酬成长空间？
请对您目前的工作与生活平衡状况打分。（1分非常不平衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）
薪酬水平不具备竞争力
福利待遇不够完善
缺乏清晰的加薪/晋升机制
工作压力过大
与个人职业规划不符
团队或管理问题
其他
对于公司的长期激励计划（如股权、期权等），您有哪些看法或建议？
您认为公司的薪酬沟通（如薪酬构成解释、调薪政策传达等）是否充分？
除了上述问题，您对公司整体的待遇体系还有哪些具体的意见或改进建议？
综合所有因素，您对目前在公司的工作整体满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的待遇情况，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，看情况发展
意愿较低
准备寻找其他机会