您最近一次参加的培训主题是什么？
业务技能
管理能力
产品知识
企业文化/价值观
职业素养
其他
您参加此次培训的主要形式是？
线下集中授课
线上直播课程
录播课程自学
工作坊/研讨会
混合式学习
请对本次培训的整体内容设计质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的组织安排（如时间、场地、通知等）进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训内容与您当前工作的关联程度如何？
高度相关，可直接应用
有一定关联，部分内容有用
关联度一般，有待挖掘
基本不相关
您认为本次培训最有效的环节或形式是什么？（可多选）
理论讲解
案例分析
小组讨论
实操演练
互动问答
课后练习/作业
您有多大意愿向同事推荐参加此类培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望通过培训优先提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技能
沟通与表达
项目管理
团队领导力
数据分析
创新思维
客户服务
时间管理
您更倾向于哪种培训时长安排？
半天以内的短训
1-2天的集中培训
每周固定时间的系列课程
碎片化时间学习（如微课）
您获取公司培训信息的主要渠道是？
公司内部通知/邮件
直属上级传达
同事告知
内部学习平台
人力资源部门
您认为影响您参加培训的主要障碍是什么？（可多选）
工作太忙，抽不出时间
培训时间安排不合理
培训内容不感兴趣或不需要
培训形式枯燥
培训后缺乏实践支持
没有障碍
您希望培训后的效果主要通过什么形式来巩固或检验？
提交学习心得/报告
进行实操考核
在团队内部分享
完成特定工作任务
无需特别形式
如果请您推荐一位内部专家或同事作为未来培训的讲师，您会推荐谁？（请说明推荐领域）
您对公司目前提供的培训资源（如平台、课程库等）的丰富度满意吗？
您的岗位层级是？
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者/专家
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上