您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您目前的薪酬水平在同行业同岗位中处于什么位置？
非常有竞争力
比较有竞争力
基本持平
略低于市场水平
远低于市场水平
您对当前薪酬的公平性（即与内部同事相比）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司薪酬结构的合理性（如基本工资、绩效奖金、津贴等的构成比例）是否满意？
如果以0-10分计，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0分为完全不可能，10分为非常可能）
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）
五险一金（标准缴纳）
补充商业保险
带薪年假
弹性工作制
培训与进修支持
节日福利/礼品
员工体检
餐补/交通补贴
团队建设活动
股票/期权激励
您认为公司现行的绩效考核制度与薪酬的关联度如何？
强关联，能有效激励高绩效
有一定关联，但有待完善
关联度较弱，激励作用有限
几乎没有关联
您对公司的薪酬调整（如年度调薪、晋升调薪）的频率和透明度是否满意？
您认为目前的福利待遇在哪些方面有待改进？（可多选）
增加福利种类
提高现有福利标准
增强福利的灵活性/可选性
提升福利申请的便捷性
加强福利政策的宣传与沟通
其他
与您的工作付出和贡献相比，您觉得目前的薪酬回报是否合理？
您是否清楚了解公司的薪酬构成、计算方式及发放时间？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您对公司提供的非货币性激励（如表扬、荣誉、发展机会等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利政策在吸引和留住人才方面效果如何？
除了薪酬，您在工作中最看重哪些因素？（可多选）
工作与生活的平衡
职业发展空间
和谐的人际关系
良好的企业文化
工作内容的挑战性与成就感
领导的认可与支持
工作稳定性
您对薪酬福利相关信息的沟通渠道（如政策宣讲、HR咨询等）是否满意？
对于公司的薪酬福利体系，您最希望提出的一项具体改进建议是什么？
综合考虑薪酬、福利、工作环境与发展，您对目前工作的整体满意度是？
基于目前的待遇情况，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常强烈
比较强烈
不确定，视情况而定
意愿较低
准备离职