您所在企业的行业领域是？
制造业
金融业
信息技术/互联网
批发零售业
建筑业
专业服务（如咨询、律所）
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业的职位/角色是？
企业主/高管
法务/合规部门负责人
法务/合规专员
业务部门负责人
财务/审计人员
其他
贵公司是否设立了独立的法务或合规部门/岗位？
有独立的法务/合规部门
有专职的法务/合规岗位，但未设独立部门
由其他岗位（如行政、财务）兼任
目前没有专门的法务/合规职能
请评估贵公司管理层对法务合规工作的重视程度。（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前，贵公司在日常经营中主要关注哪些领域的合规风险？（可多选）
劳动用工与人事
合同管理与审查
数据安全与隐私保护
反商业贿赂与反腐败
知识产权保护
税务合规
广告宣传合规
环境保护与安全生产
国际贸易与制裁
其他
贵公司是否已建立系统性的合规管理制度（如合规手册、行为准则等）？
已建立完善的制度体系
已建立部分制度，但不够系统
正在建设中
尚未建立
贵公司是否定期为员工提供合规培训？
定期（如每年/每季度）组织全员培训
仅对新员工或特定岗位进行培训
偶尔进行，无固定计划
基本没有组织过
在合同管理方面，贵公司目前的主要做法是？
所有合同均需经过法务/合规部门审核
仅重大/特定类型合同需法务审核
使用标准合同模板，业务部门自行处理
合同管理较为松散，缺乏统一审核
当面临具体法律或合规问题时，贵公司通常通过哪些渠道寻求解决方案？（可多选）
内部法务/合规团队
聘请外部常年法律顾问
针对具体项目/纠纷聘请外部律师
依靠业务部门自行判断或咨询
通过互联网等公开渠道查询
其他
过去一年中，贵公司是否经历过因合规问题引发的争议、诉讼、行政处罚或重大损失？
请评估贵公司目前识别和评估新出现合规风险的及时性。（1-5分，1分为非常滞后，5分为非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前贵公司在法务合规工作中面临的主要挑战是什么？（可多选）
合规意识薄弱，员工不理解/不配合
缺乏专业的法务合规人才
合规制度不健全或难以落地
业务发展与合规要求存在冲突
获取外部专业法律服务的成本过高
对不断变化的法规政策跟进不及时
管理层支持不足
其他
贵公司是否有计划在未来一年内加强法务合规体系建设（如增设岗位、完善制度、增加预算等）？
有明确计划并已开始实施
有计划，但尚未实施
正在考虑中
暂无明确计划
为提升风险防控能力，贵公司最希望获得哪些方面的支持或服务？（可多选）
定制化的合规制度与流程设计
常态化的法规政策解读与培训
合同模板库与智能审核工具
特定领域（如数据合规、劳动法）的专项咨询
法律风险定期体检/评估
外部律师资源的匹配与推荐
合规管理信息化系统
其他
请评估您对使用数字化工具（如合同管理系统、合规知识库）来提升合规工作效率的兴趣。（1-5分，1分为毫无兴趣，5分为非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述一个您近期遇到的、印象最深刻的合规难题或风险事件（可选）。
对于本次调查或法务合规工作，您还有哪些其他意见或建议？