您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位层级是？
初级专员/助理
中级专员/工程师
高级专员/资深工程师
主管/经理
高级经理/总监及以上
您向公司内部同事推荐我们公司作为职业发展平台的意愿有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对公司提供的职业发展路径（晋升通道）的清晰度感到满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式提升自己的职业技能？（可多选）
公司内部培训
部门/团队分享
外部付费课程/认证
自学（书籍/在线资源）
导师/上级指导
轮岗/项目实践
其他
您对目前工作内容与个人职业兴趣、能力的匹配度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解未来1-2年内，自己在公司内可能的职业发展方向？
您认为在职业发展中，目前遇到的主要障碍或挑战是什么？（可多选）
缺乏清晰的晋升标准
培训/学习资源不足
缺少上级/导师的指导
工作职责固化，缺乏挑战
个人技能与岗位要求有差距
部门/团队发展机会有限
其他
您与您的直接上级进行职业发展相关沟通的频率大约是？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
您对上级在您职业发展方面提供的指导和支持感到满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训资源（如课程、经费等）是否充足且有效？
非常充足且有效
比较充足且有效
一般
不太充足或效果有限
非常不足
以下哪些激励措施最能有效促进您的职业发展积极性？（可多选）
明确的晋升与加薪机制
更多的技能培训与学习机会
参与重要/创新项目的机会
跨部门/岗位的轮岗机会
公开的认可与表彰
更有挑战性的工作职责
其他
综合考虑发展空间、学习机会、工作挑战等因素，您对自己未来一年在公司内的职业成长是否乐观？
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工的职业发展与成长，您最希望提出的一条具体建议是？
基于目前的职业发展状况，您在接下来一年内是否有主动寻求外部工作机会的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，视情况而定
可能性较大
正在积极寻找
（选填）如果愿意，请留下您对本次调查的其他意见或想法。