您所在的部门/职能领域是？
技术/IT部门
市场/销售部门
运营/生产部门
财务/行政部门
人力资源部门
其他
您认为，组织是否已正式发布并传达了一份明确的数字化转型战略？
是，有清晰且广泛传播的书面战略
是，有口头传达的战略方向
否，但正在制定中
否，且没有相关计划
不确定
请评估您个人对组织数字化转型战略目标的理解清晰度（1分=完全不理解，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化转型战略与组织的整体业务目标（如增长、效率、创新）的关联度如何？
高度关联，战略直接支持业务目标
有一定关联，但不够明确
关联度较低，似乎是独立项目
不清楚关联性
数字化转型战略主要聚焦于以下哪些方面？（可多选）
业务流程自动化与优化
数据驱动决策与数据分析
客户体验与互动数字化
产品/服务数字化创新
内部协作与沟通工具升级
供应链与物流数字化
其他
组织是否为数字化转型战略的落地提供了充足的资源支持（如预算、技术、人员）？
非常充足
基本充足
一般，存在资源缺口
严重不足
不清楚
在推进数字化转型项目时，跨部门协作的顺畅程度如何？
非常顺畅，高效协同
比较顺畅，偶有障碍
一般，部门墙现象明显
非常不顺畅，各自为政
不涉及跨部门协作
您认为高层管理者对数字化转型的承诺和支持力度如何？（1分=非常弱，5分=非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
组织是否建立了衡量数字化转型成效的关键绩效指标（KPIs）？
是，有明确且被广泛知晓的KPIs
是，但只有少数人清楚
否，尚未建立
不清楚
目前，数字化转型项目在组织内的实际执行进度符合您的预期吗？
远超预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
难以评估
您认为当前阻碍数字化转型战略有效落地的主要挑战有哪些？（可多选）
战略目标不清晰或频繁变动
缺乏足够的资金投入
技术基础设施或人才储备不足
组织文化抗拒变革
部门间利益冲突或协作困难
缺乏明确的实施路线图
外部市场或监管环境变化快
其他
组织是否为员工提供了足够的数字化转型相关技能培训？
提供了系统且充足的培训
提供了一些培训，但不够系统
提供了很少的培训
完全没有提供相关培训
不清楚
基于您目前的了解，您向同事或朋友推荐在本组织推进数字化转型工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
展望未来1-2年，您对组织数字化转型取得成功有多大信心？
非常有信心
比较有信心
信心一般
不太有信心
完全没有信心
对于提升组织数字化转型战略的清晰度和执行力，您最重要的建议是什么？
请描述一个您亲身经历或观察到的、最能体现当前数字化转型成效或挑战的具体事例。