您认为“工作成就感”对您的工作积极性和职业幸福感重要吗？
您的工作成就感主要来源于以下哪些方面？（请选择所有符合的选项）
完成具有挑战性的任务
获得客户的认可或感谢
获得领导的肯定与表扬
获得晋升或加薪
帮助同事或团队取得成功
学习到新知识或新技能
看到自己的工作成果对公司/社会产生积极影响
工作与个人兴趣、价值观高度契合
拥有自主决策权
获得公开表彰或奖励
在您当前的工作中，您对“工作内容本身带给您的成就感”满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队目前对员工成就的认可方式是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
完全没有认可
当您完成一项出色工作后，您最希望获得哪种形式的认可？（请选择最期待的2-3项）
如果0分代表“毫无成就感”，10分代表“成就感爆棚”，您如何评价自己过去一个月在工作中的整体成就感水平？
您认为目前阻碍您获得更高工作成就感的主要因素是？
工作内容重复、缺乏挑战
个人能力与岗位要求不匹配
缺乏清晰的职业发展路径
团队氛围或人际关系不佳
付出与回报（薪酬、认可）不成正比
工作负荷过重或压力过大
公司/部门目标不清晰
其他（请在下一题说明）
请简要说明上一题中选择“其他”的具体原因，或补充其他阻碍您获得成就感的因素。
您是否清楚了解自己的工作如何为团队和公司的整体目标做出贡献？
您如何评价公司/团队为您提供的“个人成长与技能发展机会”对您成就感的贡献？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到缺乏动力或成就感时，您通常会如何应对？
主动与上级沟通，寻求反馈或新挑战
自我学习，提升能力以突破瓶颈
与同事交流，寻求支持或灵感
暂时调整心态，等待机会
考虑更换岗位或寻找新工作机会
其他
您认为哪些措施最能有效提升员工的工作成就感？（请选择最重要的3项）
建立更公平、透明的薪酬与晋升体系
提供更多有挑战性和价值感的项目
与您的直接上级的沟通和反馈，在多大程度上影响了您的成就感？
积极影响非常大
有积极影响
影响不大
有消极影响
消极影响非常大
请分享一个近期让您感到最有成就感的实际工作事例（例如：完成了一个项目、解决了一个难题、帮助了同事/客户等）。
综合考虑，您对自己未来一年内在公司获得工作成就感的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心