您在过去一年中，参与公司组织的团队建设活动的频率大约是？
总体而言，您对过去一年参与的团队建设活动的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队建设活动对以下哪些方面有积极影响？（可多选）
团队沟通与协作
同事间信任与了解
工作压力缓解
个人技能提升
对公司的归属感
明确团队目标
其他
您更偏好哪种类型的团队建设活动？
户外拓展/运动类
室内桌游/剧本杀等
技能培训/工作坊
休闲聚餐/娱乐
公益/志愿活动
其他
您认为团队建设活动安排在什么时间最合适？
工作日，不占用个人时间
周末，但公司给予调休或补贴
均可接受
其他
您如何评价团队建设活动的组织与筹备工作？（如通知、流程安排、物资准备等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动中的互动环节设计是否充分且有趣？
非常充分且有趣
比较充分
一般
互动不足，较为枯燥
您认为目前的团队建设活动在哪些方面可以改进？（可多选）
活动内容创新性
活动时长与频率
时间安排（是否占用个人时间）
预算与活动质量
领导参与度
活动后的效果跟进
其他
您是否愿意在团队建设活动中承担更主动的角色（如策划、主持等）？
通过团队建设活动，您与跨部门同事的交流是否有所增加？
您认为团队建设活动对实际工作的促进作用明显吗？
非常明显，能直接应用到工作中
有一定促进作用
作用不明显，更像是一次放松
完全没有作用
如果以0-10分计，您有多大意愿向新同事推荐参与公司的团队建设活动？
请分享一次令您印象最深刻的团队建设活动经历及其原因。
对于未来的团队建设活动，您最期待或最想尝试的形式或主题是什么？
您所在的团队规模是？
10人以下
10-30人
31-50人
50人以上