您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理
其他
您目前所处的职业发展阶段是？
新人融入期
专业成长期
骨干贡献期
管理/专家发展期
其他
您对公司当前整体人才培养体系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的培训与发展信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门/直属上级传达
HR或培训部门同事
内部学习平台/系统
同事间交流
其他
过去一年，您参与的培训/学习活动在数量上是否满足您的需求？（1-5分，1分远不满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训课程内容与您的实际工作关联度如何？（1-5分，1分关联度很低，5分关联度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的培训形式中，哪些效果较好？（可多选）
线上视频/直播课程
线下集中面授
工作坊/案例研讨
导师/教练辅导
在岗实践/轮岗
外部标杆学习
在线自学平台
其他
您对培训讲师/导师的专业能力和授课水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的人才培养资源（如预算、时间、平台等）支持是否充足？
您有多大意愿向公司内外的同行推荐我们的人才培养体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前人才培养体系最需要加强或改进的方面是？（可多选）
体系规划与清晰度
课程内容的实用性与前瞻性
培训形式多样化与互动性
讲师/导师队伍质量
学习资源与平台易用性
学习成果的应用与转化支持
与绩效、晋升的关联机制
其他
您认为公司内部的知识分享与经验传承氛围如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望未来获得哪些方面的培养支持？（可多选）
专业/技术技能深化
通用/软技能（如沟通、协作）
领导力与管理能力
行业前沿知识与趋势
创新思维与解决问题能力
职业规划与自我认知
其他
您认为公司的人才培养对您保留在公司长期发展的影响是？
积极促进，是重要留任因素
有一定正面影响
影响不大
几乎没有影响
负面影响
对于如何更好地将培训所学应用到实际工作中，并转化为绩效，您有何具体建议？
请分享一个您在公司参与过的最有收获或印象最深刻的学习/发展经历。（可简述内容、形式及收获）
总体而言，您对公司未来优化人才培养体系的信心如何？
请留下您对公司人才培养体系的其他任何意见、期望或批评。