您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前哪些福利项目对您最有价值？（可多选）
五险一金/补充医疗保险
带薪年假/病假
节日福利/生日福利
员工培训与发展机会
团队建设/文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
弹性工作制/远程办公
绩效奖金/长期激励
健康体检/健康管理
其他
您最希望公司未来能增加或加强哪方面的福利？（可多选）
更完善的补充医疗保险（如家属险、重疾险）
提升住房公积金缴纳比例或额度
增加带薪假期（如育儿假、考试假）
提供更多职业发展与技能培训
改善办公环境与设施
设立更多员工兴趣社团与活动基金
提供更灵活的弹性工作与休假安排
优化绩效奖金与股权激励制度
提供心理咨询/员工援助计划（EAP）
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？
公司内部网站/系统
人力资源部邮件/通知
直属上级传达
同事间交流
很少主动了解
您对公司提供的健康保障类福利（如体检、补充医疗）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的假期类福利（年假、病假等）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的学习与发展类福利（培训、学习津贴等）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的员工关怀与生活类福利（节日福利、团建等）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利体系在吸引和留住人才方面发挥了多大作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
作用非常小
在弹性福利方面，您更倾向于哪种形式？（可多选）
提供固定福利套餐，部分项目可自选
提供福利积分/额度，完全自由搭配
提供多种福利选项，按需申请
维持现有固定模式即可
其他
您是否清楚如何申请和使用各项福利？
非常清楚，流程顺畅
基本清楚，但偶尔会遇到问题
不太清楚，需要主动询问
完全不清楚
请分享一件您在使用公司福利过程中最满意的经历或福利项目。
请分享一件您在使用公司福利过程中最不满意或希望改进的经历。
与同行业/同地区其他公司相比，您认为本公司的福利水平如何？
您认为公司在福利方面的投入是否与您的付出相匹配？
完全匹配，非常认可
基本匹配，可以接受
不太匹配，有待提升
完全不匹配，感到失望
对于未来的福利优化，您更关注哪些方面？（可多选）
福利项目的丰富性与个性化
福利政策执行的公平性与透明度
福利申请与使用的便捷性
福利与个人绩效、司龄的关联性
福利成本与公司效益的平衡
福利对工作与生活平衡的促进
其他
您是否愿意参与未来关于福利方案设计的讨论或建议征集？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
对于公司的福利体系，您还有什么其他具体的意见或建议？