您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者（如主管）
中层管理者（如经理）
高层管理者
您对公司现有晋升制度的公开透明程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为晋升的考核标准（如业绩、能力、价值观等）是否清晰明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对晋升流程的公平性（如评审过程、机会均等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响晋升成功的主要因素有哪些？（可多选）
个人工作业绩与成果
与上级/管理层的关系
团队协作与影响力
专业技能与知识
工作年限与资历
学历与证书
公司政治或非正式因素
其他
在晋升过程中，您是否得到了上级或HR清晰、及时的反馈与指导？
总是能得到
经常能得到
偶尔能得到
很少能得到
从未得到
您对晋升后的薪酬福利调整幅度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机会频率如何？
机会很多，定期有
机会适中，符合预期
机会较少，需要等待
机会很少，难以获得
不清楚
您希望通过晋升获得哪些方面的提升？（可多选）
薪酬福利
职位头衔与权限
工作挑战与成就感
学习与成长机会
团队管理与领导力
行业影响力
工作稳定性
其他
您认为晋升机制对激励员工、提升工作积极性有多大作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的晋升机制？
明显优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
明显逊于同行
不了解
您认为公司在晋升机制方面，最需要改进的一点是什么？
您通常通过哪些渠道了解晋升相关信息？（可多选）
公司正式文件/通知
直属上级沟通
HR部门
同事间私下交流
公司内部网站/系统
从未主动了解
其他
您对晋升流程的效率（如从申请到出结果的周期）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己未来1-2年内在公司获得晋升的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为哪些支持对准备晋升最有帮助？（可多选）
明确的晋升能力模型/标准
上级的针对性辅导
公司提供的培训课程
跨部门轮岗或项目机会
与高管的交流机会
清晰的个人发展计划（IDP）
其他
您对HR部门在晋升过程中提供的支持与服务满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因对晋升机制不满而考虑离职？
是，这是主要原因
是，这是考虑因素之一
否，从未因此考虑过
不适用/未考虑过离职