员工离职调查问卷

感谢您参与本次离职调查。您的反馈对我们至关重要,将帮助我们改进工作环境、管理方式及员工体验。本问卷匿名,请放心填写。
您在公司的工作年限是?
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门是?
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
您离职的主要原因是?
寻求更好的职业发展机会
薪酬福利不满意
工作与生活失衡
与直接上级或同事关系不佳
对公司文化或价值观不认同
工作内容/岗位不匹配
个人或家庭原因
其他
在您决定离职的过程中,哪些因素起到了关键作用?(可多选)
外部有更具吸引力的工作机会
长期感到工作压力过大
缺乏清晰的职业晋升路径
团队氛围或合作不顺畅
对公司未来发展缺乏信心
培训与学习机会不足
工作内容缺乏挑战性或成就感
其他
您如何评价公司的整体薪酬福利水平?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司提供的培训与发展机会?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您与直接上级的工作关系?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您所在团队的协作氛围?(1-非常不满意,5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾与上级或HR沟通过您的工作困扰或离职意向?
是,并得到了积极的回应与解决
是,但未得到有效解决
否,认为沟通了也无用
否,没有找到合适的沟通时机
您认为公司最需要改进的方面是?
薪酬福利体系
管理方式与领导力
企业文化与员工关怀
工作流程与效率
职业发展通道
培训体系
其他
从0到10分,您有多大可能向朋友推荐前公司作为雇主?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在未来的职业生涯中,您是否会考虑再次回到公司?
非常有可能
有可能
不确定
不太可能
完全不可能
在您任职期间,哪些是您认为公司做得好的方面?(可多选)
办公环境与设施
同事的专业能力
部分福利项目(如年假、节日福利)
某些团队的文化
产品/业务的行业前景
工作时间的灵活性
其他
您对公司的管理团队(特别是高层)有何建议?
    ____________
您认为公司应如何更好地保留像您这样的核心员工?
    ____________
您离职后的去向是?
已确定新工作(同行/不同行业)
创业/自由职业
继续深造/学习
休息一段时间
其他
请分享一件您在任职期间最难忘(正面或负面均可)的经历。
    ____________
您是否愿意在未来接受我们的回访,进一步分享您的见解?
愿意
不愿意
视情况而定
最后,您还有什么想对公司或同事们说的话吗?(祝福、建议或其他)
    ____________

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