您目前所在的岗位属于哪个职能类别？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事
财务/法务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为您的工作职责与岗位说明书上的描述匹配度如何？
完全匹配
大部分匹配
基本匹配
部分不匹配
完全不匹配
请评估您对目前所承担工作职责的胜任程度。（1分表示完全不胜任，5分表示完全胜任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要通过哪些方式明确自己的工作任务？（可多选）
上级直接指派
团队例会/周会
项目管理工具（如Jira, Trello）
邮件/即时通讯通知
根据岗位职责自行规划
其他
如果您承担了职责外工作，主要原因是？（可多选）
团队协作需要，临时支援
上级临时安排
流程不清晰，边界模糊
个人主动承担以推动项目
暂无此情况
您认为当前的工作量是否在您职责范围内的合理负荷内？
严重超负荷
有些超负荷
刚刚好
工作量不足
严重不足
在履行职责时，您是否能获得必要的资源（如信息、工具、预算等）支持？
您认为上级对您职责履行成果的反馈是否及时、有效？（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有的绩效考核标准，是否能准确反映您职责履行的实际情况？
在履行核心职责时，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
职责边界不清晰
跨部门协作困难
资源支持不足
流程繁琐低效
个人能力有待提升
目标/优先级频繁变动
其他
您是否接受过与您当前职责直接相关的技能或知识培训？
接受过系统且充足的培训
接受过一些基础培训
接受过少量培训
从未接受过相关培训
不清楚
您认为公司/团队提供的培训对您履行好职责的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
从长远看，您认为您目前的职责范围是否有助于您的职业发展？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助有限
没有帮助甚至阻碍发展
您对自己在未来半年内更好地履行现有职责有多大信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您希望公司在哪些方面提供支持，以帮助您更好地履行职责？（可多选）
更清晰的职责定义与边界
更充分的资源（人力、预算、工具）
更有效的跨部门协作机制
更系统、有针对性的培训
更及时、透明的反馈与认可
更合理的绩效考核方式
其他
请简要描述一件您认为最能体现您出色履行了岗位职责的具体事例。
对于您职责范围内的工作，您认为目前最大的优化或改进空间是什么？请提出具体建议。