您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
市场营销
销售
人力资源
财务/行政
生产/运营
其他
您对公司的奖惩制度是否了解？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为公司现行的奖励制度（如奖金、晋升、表彰等）在多大程度上是公平的？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的惩罚制度（如警告、扣薪、降职等）在多大程度上是公平的？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为奖励的评定标准是否清晰、公开？
非常清晰公开
比较清晰公开
一般
不太清晰公开
完全不清晰不公开
您认为惩罚的评定标准是否清晰、公开？
非常清晰公开
比较清晰公开
一般
不太清晰公开
完全不清晰不公开
当您或同事对奖惩决定有异议时，是否有明确的申诉渠道？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但基本无效
没有明确的渠道
不清楚
您认为当前奖惩制度在哪些方面可能存在不公平？（可多选）
评定标准模糊
执行过程不透明
管理者主观性过强
存在偏袒或歧视
与绩效关联度低
申诉机制形同虚设
其他
您认为奖惩制度的公平性对您的工作积极性影响如何？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
没有影响
您是否曾因感受到奖惩不公而考虑过离职？
是，这是主要原因
是，是原因之一
偶尔想过，但影响不大
从未想过
您认为哪些措施最能提升奖惩制度的公平性？（可多选）
制定更清晰、量化的标准
增加评定和决策过程的透明度
建立独立、有效的监督与申诉机制
加强对管理者的培训与考核
定期收集员工反馈并优化制度
其他
对于提升公司奖惩制度的公平性，您还有哪些具体的意见或建议？