您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事部
财务/法务部
其他
您认为公司现行的《员工手册》或核心管理制度，其内容清晰、易于理解吗？
您认为公司对新员工进行制度培训的充分性如何？
非常充分，全面覆盖
比较充分，重点明确
一般，仅做简单介绍
不太充分，流于形式
完全没有接受过系统培训
当您对某项制度有疑问时，通常通过何种渠道寻求解答？
直接询问直属上级
咨询人力资源部
查阅公司内部知识库/系统
询问同事
通常不询问，自行理解
您认为公司管理层在执行制度时，是否做到了以身作则、公平公正？
完全做到，一视同仁
基本做到，偶有例外
一般，存在一定差异
较少做到，因人而异
完全做不到，双重标准明显
您所在的团队，对于违反制度的行为（如考勤、流程违规），通常如何处理？
严格按照制度处理
多数情况按制度处理
视情节和人员灵活处理
通常口头提醒，很少正式处理
基本不予处理
在您看来，以下哪些制度在团队中执行得相对到位？（可多选）
考勤与休假制度
绩效考核与激励制度
财务报销与审批流程
信息安全与保密规定
会议与沟通管理制度
项目/任务管理流程
其他
在您看来，以下哪些制度在实际执行中遇到的阻力或偏差较大？（可多选）
考勤与休假制度
绩效考核与激励制度
财务报销与审批流程
信息安全与保密规定
会议与沟通管理制度
项目/任务管理流程
其他
当制度规定与快速完成工作的实际需求发生冲突时，您或同事通常会如何选择？
严格遵守制度，即使影响效率
优先保证工作效率，事后补流程
视情况而定，寻求变通办法
请示领导后决定
不清楚
请对“公司制度更新的及时性（能跟上业务或法规变化）”进行评分（1分-非常不及时，5分-非常及时）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“您获取最新制度信息的便利性”进行评分（1分-非常不便，5分-非常便利）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前制度执行中的主要障碍是什么？
制度本身不合理或脱离实际
缺乏有效的宣传和培训
管理层未能带头执行
缺乏明确的监督和奖惩机制
员工意识不足，习惯难改
其他
您认为加强制度执行，最需要从哪个方面入手？
优化制度设计，使其更合理
加强全员培训和宣导
强化管理层的示范作用
建立透明的监督与考核机制
加大奖惩力度，严格执行
营造遵守制度的文化氛围
如果0分代表“完全无效”，10分代表“卓有成效”，您会给公司当前管理制度的整体执行效果打几分？
请举例说明一项您认为执行得特别好或特别不好的具体制度，并简述原因。
对于提升公司整体制度执行力，您还有哪些具体的意见或建议？