您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
在以下工作因素中，哪些是您感到最满意的？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队合作氛围
直接上级的领导力
职业发展与培训机会
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
办公环境与设施
在以下工作因素中，哪些是您认为最需要改进的？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队合作氛围
直接上级的领导力
职业发展与培训机会
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
办公环境与设施
您认为公司提供的职业发展路径是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，但有待完善
一般，不太明确
非常不清晰
不清楚
您如何评价与直接上级的沟通与合作关系？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的6个月里，您是否主动寻找过新的工作机会？
是，并且已获得录用
是，正在积极寻找
是，偶尔关注
否，完全没有
基于您目前的感受，未来12个月内，您有多大可能考虑离开公司？
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇不具备竞争力
缺乏职业发展/晋升机会
工作内容缺乏挑战或意义
与上级或同事关系不佳
工作压力过大，影响健康
企业文化不契合个人价值观
寻求更好的工作与生活平衡
地理位置/通勤不便
其他
您认为公司对员工反馈的重视程度和响应速度如何？（1分非常不重视/响应慢，5分非常重视/响应快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并认同公司的长期发展战略和目标？
非常了解并高度认同
基本了解并比较认同
了解一些，持中立态度
不太了解，不太认同
完全不了解
您认为公司可以采取哪些具体措施，来有效提升员工的工作满意度和留任意愿？
对于您所在部门或团队的工作流程，您有什么具体的改进建议？
您是否愿意参与后续的深度访谈，进一步探讨您的想法和建议？