您入职本公司的时间是？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
12个月以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
请对入职当天的报到流程（如手续办理、资料领取、环境熟悉）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您收到的入职培训（包括公司文化、制度、岗位技能等）的完整性和有效性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级或导师是否为您提供了清晰的工作目标和期望？
在入职初期，哪些方面让您感到最有帮助？（可多选）
导师或同事的主动指导
清晰的工作手册或流程文档
系统的线上/线下培训
团队氛围融洽，易于融入
公司提供的办公设备与资源
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您目前对公司的企业文化（价值观、工作方式等）适应程度如何？
请对您目前的工作内容与个人职业兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己在公司的职业发展路径和晋升机会？
目前影响您工作积极性和留存意愿的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
直接上级的管理风格
公司发展前景
个人成长与培训机会
工作与生活的平衡
办公环境与设施
其他
您认为公司提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗、假期等）在行业内属于什么水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
行业平均水平
低于行业水平
远低于行业水平
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分为压力很小，5分为压力很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在帮助新员工适应方面，最需要改进的一点是什么？
您希望通过哪些方式获得更多支持？（可多选）
更频繁的一对一沟通（与上级/导师/HR）
更多跨部门交流与学习机会
更丰富的专业技能培训
更清晰的任务反馈与绩效沟通
更多的团队建设活动
心理健康或压力管理支持
其他
综合考虑所有因素，您对未来一年继续留在公司发展的意愿如何？
请留下您对公司或本问卷的任何其他意见或建议（选填）