您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能/支持
管理
总体而言，您对公司当前提供的整体福利保障体系（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的福利体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）
在以下各类福利保障中，请选择您认为目前对您个人而言【最重要】的三项。
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及病假
企业年金/补充养老金
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
弹性工作制/远程办公
培训与发展机会
团队建设与文化活动
节日福利与礼品
员工心理关怀计划
在以下各类福利保障中，请选择您认为目前公司【做得最好】的三项。
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及病假
企业年金/补充养老金
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
弹性工作制/远程办公
培训与发展机会
团队建设与文化活动
节日福利与礼品
员工心理关怀计划
您对公司补充商业医疗保险（如覆盖范围、报销流程、额度等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司年度健康体检（如项目设置、机构选择、便捷性等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司带薪休假制度（年假、病假等）的合理性及执行情况的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的弹性工作制（如弹性工时、远程办公等）是否满足了您的工作与生活平衡需求？
您认为公司目前的培训与发展福利，在哪些方面可以加强？（可多选）
增加专业技能培训
提供更多管理能力培训
增加外部行业交流机会
提供学历/证书补贴
优化内部导师制度
提供清晰的职业发展路径规划
目前已经足够
您对公司提供的节日福利与员工关怀活动（如生日、节假日等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司所有福利项目的具体内容、申请流程和适用条件？
非常清楚
基本清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
HR部门通知
公司内部系统/门户
直属上级
同事间交流
员工手册
很少主动了解
您对公司福利政策的沟通与宣导工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同规模的公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
展望2026年及未来，您最希望公司新增或加强哪三类福利？（可多选）
更灵活的弹性福利（自选套餐）
家庭关爱福利（子女教育、父母健康等）
长期激励计划（股权、期权等）
心理健康与压力管理支持
健身与运动补贴/设施
购房/租房补贴或贷款支持
更长的带薪育儿假
个人兴趣发展支持
其他（请在下题说明）
对于上一题您选择的“其他”选项，或对任何福利项目，请在此具体说明您的期望或建议。
您认为公司的福利体系是否有效提升了您对公司的归属感和忠诚度？
显著提升
有一定提升
影响不大
没有提升
反而降低了
请留下您对公司福利保障体系任何其他方面的意见、建议或感受。