您所在的部门是？
研发/技术部
产品部
市场/品牌部
销售/业务部
运营部
人力资源部
财务部
行政/支持部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向新同事推荐我们公司目前的跨部门协作氛围？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请评价当前跨部门沟通的清晰度和及时性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价跨部门协作中，目标与责任划分的明确程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要通过哪些方式与其他部门协作？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
电子邮件
线上会议（如腾讯会议、Zoom）
线下面对面会议
项目管理/协同工具（如Jira、飞书、TAPD）
电话沟通
其他
您认为当前跨部门协作的主要障碍有哪些？（可多选）
部门目标不一致/冲突
沟通渠道不畅或信息不透明
流程繁琐或审批缓慢
缺乏明确的协作机制或接口人
资源（人力、预算）支持不足
团队文化或工作习惯差异
技术工具不统一或使用不便
其他
在跨部门项目中，决策效率如何？
非常高，能快速达成一致并推进
较高，虽有讨论但能较快决策
一般，需要较长时间协调
较低，决策过程漫长且反复
非常低，经常陷入僵局
请评价公司现有协作工具（如OA、项目管理软件等）对您工作的支持程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升跨部门协作效率？（可多选）
建立更清晰的跨部门流程与SOP
定期召开跨部门对齐会议
设立明确的跨部门项目负责人/接口人
优化或统一协作工具
加强跨部门团队建设与文化交流
高层推动并明确协作目标
建立跨部门协作的激励或考核机制
其他
您认为公司目前的知识/信息在部门间共享程度如何？
高度共享，信息透明畅通
大部分共享，关键信息可获取
部分共享，需要主动索取
共享有限，信息壁垒明显
几乎不共享，各自为政
跨部门协作产生的成果（如项目成功、业绩提升），是否能得到公司的认可与激励？
总能得到充分认可与激励
大部分时候能得到
偶尔能得到
很少能得到
几乎得不到
请分享一个您经历过的成功（或失败）的跨部门协作案例，并简要说明其关键因素。
与2025年相比，您感觉公司整体的跨部门协作顺畅度有何变化？
您希望公司未来在促进跨部门协作方面，优先投入哪些资源？（可多选）
培训：协作技能与沟通工作坊
工具：采购或升级协同软件
流程：梳理并简化关键协作流程
组织：调整架构或设立虚拟项目组
文化：举办更多跨部门团建活动
数据：建立协作效率的数据看板
其他
您对直属上级在推动您与其他部门协作方面的支持力度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚当遇到跨部门协作冲突时，应如何寻求帮助或升级问题？
非常清楚且有固定渠道
比较清楚，知道大概找谁
一般，需要临时打听
不太清楚
完全不清楚
对于打造“2026年无缝协作”的目标，您最想对公司管理层提出的一条建议是什么？
展望2026年，您对改善公司跨部门协作的信心如何？
充满信心，相信会有显著改善
较有信心，预计会逐步改善
持观望态度，有待观察
信心不足，改善可能有限
没有信心，现状难以改变