您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您如何评价您当前的工作岗位与您个人技能的匹配程度？
非常匹配，能充分发挥我的优势
比较匹配，大部分工作能胜任
一般匹配，部分工作有挑战或冗余
不太匹配，工作与技能有较大差距
完全不匹配
您如何评价您当前的工作岗位与您个人职业兴趣的匹配程度？
高度契合，工作内容正是我所热爱的
比较契合，工作内容我比较感兴趣
一般，工作内容谈不上喜欢或讨厌
不太契合，对工作内容兴趣不大
完全不契合，对工作内容感到厌烦
请评估您的工作量在大多数时间是否处于合理范围？（1分表示严重超负荷，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为您提供的培训资源（如技能培训、业务培训等）是否能有效支持您胜任当前岗位？
非常有效，针对性很强
比较有效，有一定帮助
效果一般
效果较差，与实际需求脱节
几乎没有提供相关培训
在您当前的工作中，您认为哪些因素最能激发您的工作动力？（可多选）
具有挑战性的工作任务
与团队良好的协作氛围
明确的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
工作成果得到认可与赏识
工作与生活的平衡
学习新知识和技能的机会
在您当前的工作中，您遇到的主要挑战或困难是什么？（可多选）
专业技能或知识储备不足
工作流程复杂或效率低下
跨部门沟通协作不畅
工作目标或优先级不明确
缺乏必要的资源或授权
工作压力过大
与直属上级的配合问题
其他
您与您的直属上级在工作目标、沟通方式及反馈频率方面的契合度如何？
非常契合，沟通高效顺畅
比较契合，基本能满足工作需要
一般，偶有分歧但可协调
不太契合，沟通存在障碍
非常不契合，严重影响工作
您认为您所在团队的成员能力与岗位要求是否匹配？
绝大多数都非常匹配
大部分匹配，少数有待提升
匹配程度一般
大部分不匹配，团队效能受影响
普遍不匹配，团队运作困难
基于您对自身和岗位的了解，您未来1-2年内是否有转岗或尝试新岗位的意愿？
有明确目标，正在积极准备或申请
有初步想法，但需要更多信息和支持
暂时没有，希望深耕当前岗位
没考虑过，视公司安排而定
您认为公司内部的岗位轮换或内部招聘机制是否透明、畅通？
非常透明畅通
比较透明畅通
一般
不太透明畅通
非常不透明，机会很少
您有多大意愿向公司内外的朋友推荐您目前的这个工作岗位？（0-10分，10分表示非常愿意推荐）
如果可能，您希望公司在哪些方面提供支持，以提升您的岗位匹配度与工作效能？（可多选）
提供更个性化的技能培训与发展计划
优化工作流程与工具，提升效率
加强跨部门沟通与协作机制
明确岗位职责与绩效期望
提供更灵活的工作安排（如远程办公）
建立更有效的导师或辅导制度
增加岗位轮换或项目实践机会
其他
综合考虑工作内容、团队氛围、发展空间等因素，您对当前岗位的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个理想的岗位匹配，最重要的衡量标准是什么？
个人能力与岗位要求高度契合
工作内容与个人兴趣高度一致
能获得持续的成长与学习
能实现良好的工作与生活平衡
能获得丰厚的经济回报
对于如何更好地评估和提升员工与岗位的匹配度，您是否有其他具体的建议或想法？