您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与法务
行政与支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位所需的【核心专业技能】的掌握水平进行自我评估。（1分=非常生疏，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位所需的【数据分析能力】的掌握水平进行自我评估。（1分=非常生疏，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位所需的【沟通与协作能力】的掌握水平进行自我评估。（1分=非常生疏，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位所需的【项目管理能力】的掌握水平进行自我评估。（1分=非常生疏，5分=非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，为了胜任2026年的工作挑战，以下哪些能力对您最为重要？（请选择最重要的3-5项）
人工智能（AI）应用
数据科学与分析
网络安全与合规
敏捷开发与DevOps
用户体验（UX）设计
数字化营销
领导力与团队管理
创新思维与问题解决
跨文化沟通
商业与金融知识
其他
您认为，公司目前提供的学习资源（如培训、在线课程、知识库等）在多大程度上能满足您的技能提升需求？
完全满足
大部分满足
一般
不太满足
完全无法满足
您更倾向于通过哪些形式来提升技能？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业机构认证课程
在线学习平台（如Coursera， Udemy）
行业会议/研讨会
导师制/师徒带教
项目实践/轮岗
自学（书籍、网络资料）
其他
您每周愿意投入多少业余时间用于系统性的技能学习？
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-8小时
8小时以上
请具体描述1-2项您最希望在2026年重点学习或精通的技能/知识领域。
您认为，在技能提升过程中，最大的障碍是什么？
工作繁忙，没有时间
缺乏明确的学习路径指导
学习资源质量不高或不对口
学习动力不足
缺乏实践和应用的机会
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司推荐您认为最有效的学习方式或平台？
您希望公司在支持员工技能发展方面，提供哪些额外的支持？（可多选）
设立明确的学习津贴/预算
提供与职业晋升挂钩的学习认证
增加跨部门项目实践机会
引入更多行业专家进行内部分享
建立内部技能分享社区
提供灵活的工作时间用于学习
其他
对于公司2026年的培训体系与员工发展计划，您还有哪些具体的意见或建议？