您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/生产部
行政/人事部
财务部
其他
您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司现行的各项管理制度（如考勤、报销、审批、绩效等）整体上是否清晰、易于理解？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，相关管理制度的宣导和培训是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在执行制度时是否以身作则，起到表率作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要依据制度进行跨部门协作或审批时，流程是否顺畅、高效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐严格遵守公司现有管理制度？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
在您看来，当前哪些类型的管理制度执行阻力较大？（可多选）
考勤与休假制度
费用报销与审批制度
绩效考核与激励制度
信息安全与保密制度
项目/任务管理制度
沟通与会议制度
其他
您认为现有制度对违规行为的监督和处罚是否公平、有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现制度执行存在偏差或漏洞时，通常会如何应对？
立即向上级或相关部门反馈
根据实际情况灵活处理，不主动反馈
严格遵守制度，即使知道有漏洞
感到困惑，不知如何处理
其他
现有管理制度是否能够有效支持您的日常工作，提升工作效率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响制度执行力的主要因素有哪些？（可多选）
制度本身设计不合理
管理层重视与示范不足
缺乏有效的监督与考核机制
员工意识与培训不到位
流程过于繁琐
信息技术支持不足
其他
您是否曾因制度执行问题（如流程不清、审批慢等）导致工作延误或出错？
您对公司定期评估和优化管理制度的机制是否了解并认可？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-2项您认为最需要优化或强化的具体管理制度，并简述原因。
对于提升2026年公司整体制度执行力，您最重要的建议是什么？