您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为2026年，个人最需要提升的能力或知识领域是什么？
专业技术/技能
管理与领导力
沟通与协作
数据分析
创新思维
行业前沿知识
其他
您更倾向于通过哪些形式参与培训？（可多选）
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线下集中面授
工作坊/实战演练
导师一对一辅导
同行交流/分享会
在线学习平台自学
您对过去一年公司提供的培训整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向新同事推荐公司现有的培训项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为影响您参与培训的主要障碍是什么？
工作太忙，没有时间
培训时间安排不合理
培训内容与工作关联度低
培训形式枯燥，效果不佳
缺乏有效的激励机制
没有明显障碍
您希望培训安排在什么时间段？（可多选）
工作日工作时间（如上午/下午）
工作日下班后
周末
利用零散时间（如午休、通勤）线上学习
无所谓，看课程安排
您认为培训后，哪种评估方式最能检验学习效果？
课后考试/测验
提交实践报告/作品
在项目中应用并接受评估
小组汇报/答辩
无需正式评估，自我掌握即可
您认为公司目前提供的培训资源（如讲师、教材、平台）质量如何？（1-5分，1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望2026年的培训能带来哪些直接收益？（可多选）
提升当前岗位的工作效率
获得晋升所需的技能
拓宽知识面，激发创新
获得行业认可的证书
增强团队协作能力
提升个人职业市场竞争力
您更倾向于由谁来担任培训讲师？
公司内部资深专家/管理者
外部行业专家/咨询顾问
高校/研究机构学者
优秀同事/业务骨干
都可以，看课程内容
请分享一个您参加过的最有收获的培训经历，并简要说明原因。
您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享者，将所学知识传递给他人？
您希望通过哪些渠道获取培训信息和通知？（可多选）
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件
培训部门专属通知
部门负责人传达
公司内网/学习平台公告
您认为培训效果与个人绩效/晋升的关联度应该有多大？
应该强关联，作为重要参考
适度关联，作为参考之一
弱关联，主要看实际工作表现
无需关联，培训是个人发展
对于2026年的培训计划，您最期待或最想提出的一个具体建议是什么？
您对利用人工智能（AI）工具辅助学习（如智能推荐课程、AI助教等）的态度是？
非常期待，能提升学习效率
愿意尝试，看具体效果
持观望态度
不太感兴趣
完全排斥
您对自己主动规划并参与学习（包括非公司组织的培训）的积极性如何？（1-5分，1分非常不积极，5分非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对2026年参与公司组织的培训的意愿如何？
非常强烈，已规划好学习目标
比较强烈，会选择性参与
一般，看时间和内容
意愿较低，除非强制要求
完全没有意愿