您在过去一年中，参与过多少次由内部培训师主讲的培训？
请对内部培训师在【课程内容设计】方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对内部培训师在【专业知识深度与广度】方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对内部培训师在【授课技巧与表达能力】方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对内部培训师在【课堂互动与氛围营造】方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对内部培训师在【解答疑问与提供指导】方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为内部培训师在哪些方面表现最为突出？（可多选）
理论功底扎实
实践经验丰富
案例贴合业务
语言生动有趣
逻辑清晰有条理
善于启发思考
耐心细致
其他
您认为内部培训师在哪些方面最需要提升？（可多选）
课程内容更新速度
教学方法的多样性
对学员需求的把握
时间管理与节奏控制
课件与材料的质量
跨部门知识整合
培训后的跟进支持
其他
内部培训师所讲授的内容，对您实际工作的帮助程度如何？
帮助非常大，能直接应用
帮助较大，有参考价值
有一定帮助
帮助不大
几乎没有帮助
您有多大意愿向其他同事推荐您所参与过的内部培训课程？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望公司为内部培训师提供哪些方面的支持？（可多选）
系统的讲师技能培训
课程开发方法与工具
更多备课时间与资源
外部交流与学习机会
明确的激励与认可机制
教学助理或技术支持
其他
与外部聘请的专业讲师相比，您认为内部培训师的主要优势在于？
更了解公司业务与文化
成本更低
沟通更便捷
培训时间更灵活
无明显优势
与外部聘请的专业讲师相比，您认为内部培训师的主要劣势在于？
专业理论与方法不足
授课技巧有待提高
视野可能受限
权威性不足
无明显劣势
您是否愿意在未来尝试成为内部培训师？
非常愿意，已做好准备
愿意，但需要更多支持
不确定，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一位令您印象深刻的内部培训师，并简述原因（如姓名、课程、具体优点等）。
对于提升2026年及以后内部培训师队伍的整体专业度，您最重要的建议是什么？