您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司现行的带薪年休假制度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您未能顺利休完年假的主要原因是什么？（可多选）
工作繁忙，人手不足
主管或团队不鼓励休假
担心影响工作进度或绩效
休假申请流程复杂
个人无休假计划
其他
您对公司病假/事假的申请流程与审批效率的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在法定节假日（如春节、国庆）期间，如果需要您加班，公司通常如何安排？
支付法定倍数加班费
安排调休
两者结合
无明确制度或安排
其他
您有多大可能性会向朋友推荐我们公司的休假文化？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
除了法定假期，您希望公司未来能增加哪些类型的特别假期？（可多选）
家庭关怀假（如子女家长会、陪护家人）
健康疗养假
生日假
考试/进修假
志愿服务假
不需要增加
您所在部门/团队的领导对于员工休假通常持何种态度？
非常支持，鼓励员工充分休息
基本支持，但会考虑工作安排
态度中立
不太支持，认为应以工作为先
非常不支持
您对公司关于加班调休制度的明确性与执行情况满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您计划休假时，通常需要提前多久申请？
1-3天
3-7天
1-2周
2周以上
视假期类型而定
您主要通过哪些渠道了解公司的休假政策？（可多选）
员工手册
公司内部网站/系统
HR部门通知
直属上级告知
同事间口口相传
不太清楚
您认为公司的休假制度在公平性方面表现如何？（如同工龄、同岗位员工待遇）
您对HR部门在处理休假相关咨询或争议时的响应与解决能力满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您休完假返回工作岗位后，通常感觉如何？
得到充分休息，精力充沛
基本恢复，但工作积压较多
感觉与休假前无异
仍感到疲惫，需要时间调整
因休假而产生工作焦虑
您认为以下哪些措施最能有效提升员工的休假体验？（可多选）
简化休假申请与审批流程
管理层带头休假并鼓励员工休假
建立更灵活的休假制度（如弹性休假、半天假）
提供休假规划工具或建议
确保休假期间工作有人接替
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的休假福利处于什么水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
对于公司未来的休息休假制度，您最迫切的一条改进建议是什么？