您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
您目前主要采用哪种考勤方式？
固定地点打卡（指纹/人脸）
移动端定位打卡
Wi-Fi/蓝牙打卡
无需打卡（弹性工时制）
其他
请对当前考勤系统的操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的考勤时间设置（如上下班时间）是否合理？
您在使用考勤系统时，遇到过哪些问题？（可多选）
打卡失败（如无法识别、定位不准）
系统卡顿、加载慢
请假/调休申请流程复杂
考勤数据查询不便
与薪资核算对接有误
未遇到过问题
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司目前的考勤管理系统？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为目前的加班申请与记录流程是否清晰、高效？
非常清晰高效
比较清晰
一般
比较模糊低效
非常模糊低效
当您对考勤记录有异议时，申诉或修正的流程是否顺畅？
非常顺畅，能快速解决
比较顺畅
一般，流程较长
不太顺畅，沟通困难
从未申诉过
请对考勤相关政策的透明度（如规则、处罚标准等）进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的考勤管理在哪些方面进行优化？（可多选）
引入更灵活的弹性工作制
简化各类申请（请假、出差等）流程
提供更清晰、可视化的个人考勤报表
加强移动端功能与体验
与日程、会议系统更好集成
提升异常情况的自动提醒与处理能力
您认为当前的考勤管理制度是否充分考虑了不同岗位/工作性质员工的差异性？
充分考虑，非常人性化
考虑较多
考虑一般
考虑较少，较为僵化
完全没有考虑
您认为考勤管理的主要目的应该是？
严格规范工作纪律
作为工作成果的辅助参考
保障员工基本权益（如加班费）
赋能高效、灵活的工作方式
其他
请对人力资源部门在考勤问题上的响应速度与支持力度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对公司2026年的考勤管理满意度如何？
对于公司未来的考勤管理，您还有哪些具体的意见或建议？