您目前所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在本公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部邮件/公告
HR部门/直属领导传达
企业内部社交平台（如钉钉、企业微信）
新员工入职培训
同事间口口相传
员工自助系统/手册
其他
您对以下哪几类2026年福利政策的更新内容有所了解？
年度健康体检套餐升级
补充医疗保险范围扩大
弹性福利积分（Flex Points）制度
年度旅游津贴或团队建设基金
子女教育补助或托管服务
长期服务奖与周年纪念
心理健康支持计划（EAP）
居家办公设备补贴
都不太了解
您是否清楚2026年“弹性福利积分（Flex Points）”的具体使用规则与兑换流程？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
您是否知晓2026年补充医疗保险新增了哪些特定疾病的保障或提高了报销比例？
是的，非常清楚
知道有更新，但不清楚具体内容
不知道有这项更新
不确定
请对“公司福利政策信息的传达清晰度”进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“HR部门或相关负责人在解答福利政策疑问时的响应速度与专业性”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利政策信息的更新频率如何？
更新及时，能跟上变化
更新尚可，但略有滞后
更新缓慢，信息陈旧
不清楚
您希望公司通过哪些方式进一步改善福利政策的宣传？（可多选）
定期举办福利政策说明会/线上答疑
制作更生动易懂的图文/视频指南
在员工自助系统设置更醒目的提示和导航
直属领导进行定期团队内传达与解读
建立福利政策常见问题（FAQ）快速查询库
其他
您是否曾因不了解某项福利而错过了申请或享受的机会？
关于2026年福利政策，您最想深入了解或确认的是哪一项具体内容？
基于您目前的了解，您向朋友推荐本公司福利体系的意愿有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
对于公司福利政策的宣传与沟通，您还有哪些具体的意见或建议？