您所在的部门/业务线是？
技术研发中心
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
职能支持部门（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的福利体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对2026年度公司福利发放的【及时性】进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年度公司福利发放的【透明度】（如发放标准、流程清晰度）进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年度公司福利发放的【沟通效率】（如通知、答疑）进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
2026年，您实际收到或享用了以下哪些福利项目？（可多选）
年度体检
节日礼品/礼金
生日福利
团队建设/旅游津贴
补充医疗保险
培训/学习津贴
弹性福利积分（可兑换商品/服务）
住房/交通补贴
子女教育/托育支持
企业年金/补充养老金
其他
在您已享用的福利中，您最满意的是哪一类？
健康保障类（如体检、保险）
节日关怀类（如礼品、礼金）
个人发展类（如培训、学习）
生活补贴类（如住房、交通）
团队活动类（如团建、旅游）
长期激励类（如年金）
其他
您认为公司目前的福利发放形式（如实物、卡券、现金、积分等）是否便捷、易于使用？
您更倾向于通过哪些渠道接收福利发放的通知与信息？（可多选）
企业微信/钉钉工作群
公司内部邮件
HR系统/员工自助平台
部门负责人/HR口头通知
公司公告栏/内网
其他
您是否清楚了解各项福利的发放标准、领取条件与使用规则？
非常清楚
大部分清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
在福利发放的流程或规则方面，您遇到过哪些具体问题或困惑？
您希望公司在未来增加或强化哪些类型的福利？（可多选）
更灵活的个人定制化福利
更高额度的健康/医疗保障
更丰富的学习与发展资源
更完善的养老/长期储蓄计划
更多家庭关怀（如父母、子女）
更多心理健康支持（如EAP）
更多生活便利服务（如洗衣、餐饮）
更多休闲娱乐/体育健身支持
其他
您认为公司的福利体系在多大程度上体现了对员工个人需求的关怀？
充分体现，非常个性化
较好体现，有一定选择性
一般体现，多为普惠性
较少体现，与个人需求脱节
完全没有体现
请对2026年度福利发放的【整体满意度】进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您如何评价本公司的福利水平？
显著优于平均水平
略优于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
显著低于平均水平
不了解
对于提升未来福利发放的体验（如流程、形式、内容等），您最核心的一条建议是什么？
您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组或深入访谈，提供更详细的建议？