您所在的部门是？
研发/技术部
产品/设计部
市场/销售部
运营/服务部
职能/支持部
其他
您在当前公司的服务年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司整体创新氛围的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司内外推荐我们现有的创新激励机制？
您认为当前公司创新激励机制的主要激励形式有哪些？（可多选）
项目奖金/绩效挂钩
专项创新奖励金
专利申请/成果转化奖励
职位晋升/职级调整
公开表彰/荣誉授予
培训/深造机会
股权/期权激励
弹性工作/额外假期
其他
您认为现有激励机制的申请与评审流程是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰
一般
不太清晰
非常模糊复杂
激励机制相关信息的公开透明度如何？
完全公开透明
大部分公开
部分公开
很少公开
完全不透明
从提出创新想法到获得激励，您认为公司的响应速度如何？
您认为当前的激励力度是否足以激发员工的创新积极性？
完全足够，非常有吸引力
比较足够
一般
不太足够，吸引力有限
完全不足，缺乏吸引力
您认为当前的激励机制在哪些方面有待改进？（可多选）
激励标准不够明确
评审过程不够公平公正
激励额度/价值不足
覆盖的创新类型/阶段不全
宣传与解读不到位
兑现周期过长
管理层支持力度不够
其他
您对直接上级在支持您创新想法和争取激励方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的激励机制更倾向于奖励哪类创新成果？
技术/产品突破型创新
流程/效率优化型创新
商业模式/市场拓展型创新
管理/文化氛围型创新
各类成果奖励相对均衡
您最希望未来增加或强化的激励形式是什么？（可多选）
更高额度的即时现金奖励
与长期价值挂钩的股权激励
更灵活的职业发展通道
更多参与核心项目/决策的机会
国际交流/行业顶尖会议参与机会
个性化福利组合（如学习基金、健康计划）
其他
您个人在近一年内是否曾因创新成果获得过公司的正式激励？
请分享一个您认为公司内部成功的创新激励案例，并简述其成功之处。（若无，请填“无”）
展望2026年及以后，您对公司创新激励机制的发展是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
对于构建更有效的2026年企业创新激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？