1. 您目前所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事部
财务/法务部
其他
3. 您主要通过哪些渠道了解公司的管理制度？（可多选）
公司内部网站/知识库
部门会议传达
HR部门邮件/通知
同事间交流
入职培训
专项制度培训
其他
4. 您认为以下哪些制度是您日常工作必须清晰了解的？（可多选）
考勤与休假管理制度
薪酬福利制度
绩效考核制度
信息安全与保密制度
财务报销流程
员工行为规范
培训与发展制度
其他
5. 您对《考勤与休假管理制度》中关于“年假申请流程与规则”的了解程度是？
非常了解，能准确操作
基本了解，知道大致流程
仅知道有这项制度，具体不清楚
完全不了解
6. 您是否清楚《薪酬福利制度》中关于“年度调薪”的基本原则与时间？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
7. 您是否知晓《绩效考核制度》中“绩效结果的应用”（如与晋升、奖金的关系）？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
8. 您对《信息安全与保密制度》中“禁止将公司敏感数据带离办公环境”这一规定的了解程度是？
非常清楚其具体范围与后果
知道有这项规定，但细节模糊
仅听说过
完全不知道
9. 您是否了解《财务报销制度》中关于“差旅费报销标准与时限”的具体要求？
非常了解，能独立完成报销
基本了解，需要时能查询到
不太了解，通常询问同事或财务
完全不了解
10. 总体而言，您对公司现有管理制度的整体知晓度如何？（1分表示完全不知晓，5分表示非常清楚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 当您对某项制度有疑问时，您通常会如何解决？
查阅公司内部文件/系统
直接询问HR部门
询问直属上级
询问关系好的同事
暂时搁置，等需要时再说
12. 您认为当前制度宣导方式的有效性如何？
非常有效，信息清晰易得
比较有效，但仍有改进空间
一般，信息分散不易查找
效果较差，很多制度不了解
13. 您希望公司通过哪些方式加强制度的宣导与培训？（可多选）
制作简洁明了的图文/视频指南
定期举办制度解读专场培训
在内部通讯工具设置“制度小贴士”
上级在团队会议中定期强调
优化内部知识库的搜索与导航
其他
14. 您认为现行制度文本（如制度文档）的易读性与可理解性如何？
非常友好，易于理解
比较友好，部分条款需解释
一般，专业术语较多
难以理解，过于晦涩
15. 基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的制度学习资源？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
16. 对于提升员工对公司管理制度的知晓度与理解度，您还有哪些具体的意见或建议？