您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的热情度有多高？（1分表示毫无热情，5分表示充满热情）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
与去年（2025年）相比，您感觉自己的工作热情有何变化？
下列哪些因素最能激发您的工作热情？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
富有挑战性和意义的工作内容
良好的团队氛围与同事关系
认可与赞赏（来自领导/同事）
灵活的工作时间/地点
公司的文化与价值观
学习与成长的机会
工作与生活的平衡
其他
您认为当前哪些因素正在削弱您的工作热情？（可多选）
工作压力过大
职业发展停滞或模糊
薪酬福利不满意
与直接上级沟通不畅
团队协作效率低下
工作内容重复枯燥
公司文化或氛围不佳
缺乏必要的资源支持
工作生活严重失衡
其他
您如何评价公司为您提供的学习与发展机会？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司未来1-2年的战略目标，以及您的工作如何与之对齐？
您认为公司对员工的创新尝试和冒险精神持何种态度？
非常鼓励，并容忍失败
比较鼓励
态度中立
不太鼓励，偏向保守
非常不鼓励
您如何评价公司目前的工作环境与设施？（如办公空间、设备、软件工具等）（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在提升员工热情方面优先采取哪些措施？（可多选）
优化薪酬激励体系
提供更多内部培训与外部学习机会
建立更透明的职业发展通道
改善管理方式，加强授权与信任
组织更多团队建设与文化活动
引入更灵活的工作制度
改善工作流程，提升效率
加强员工关怀与福利
其他
您认为您的工作成果是否得到了应有的认可？
总是得到充分认可
经常得到认可
偶尔得到认可
很少得到认可
从未得到认可
展望未来一年，您对自己在本公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满期待
比较乐观
保持观望
比较悲观
非常悲观，考虑离开
对于如何更好地激发和保持员工工作热情，您最想向公司管理层提出的一条具体建议是什么？