您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请用1-5分评价您与直属上级的日常沟通顺畅度（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-5分评价您与同级同事的日常沟通协作效率（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-5分评价跨部门沟通的顺畅程度（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最主要的内部沟通渠道是？
即时通讯工具（如企业微信/钉钉）
电子邮件
定期会议
内部社交平台/论坛
面对面非正式交流
其他
您认为当前公司内部沟通存在哪些主要挑战？（可多选）
信息传递不及时
信息不透明/不对称
沟通层级过多，效率低
缺乏有效的反馈机制
会议过多且低效
文化/语言差异导致误解
远程/混合办公带来的沟通障碍
其他
您认为公司管理层在信息传达（如战略、政策变化）方面做得如何？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不够透明及时
非常不透明，信息滞后
请用1-5分评价您在工作中获得所需信息和资源的便利性（1分表示非常困难，5分表示非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对工作有不同意见或建议时，通常如何表达？
直接向上级提出
在团队会议中提出
通过匿名渠道反馈
与关系好的同事私下讨论
通常保持沉默
视情况而定
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的沟通氛围与文化？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为哪些措施能有效提升公司的沟通氛围？（可多选）
增加管理层与员工的定期交流
优化内部信息共享平台
建立更畅通的匿名反馈渠道
提供沟通技巧培训
简化审批与决策流程
鼓励非正式的团队建设活动
明确跨部门协作的权责与流程
其他
您认为公司目前的会议文化（如会议效率、必要性、参与感）如何？
高效、必要、参与感强
基本高效，但部分会议可精简
一般，会议较多且效率有待提升
低效，存在大量不必要的会议
非常差，严重浪费时间
请用1-5分评价您在工作中感受到的被尊重与倾听的程度（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程或混合办公模式下，您认为公司的沟通支持（工具、政策等）是否充分？
非常充分，沟通无障碍
比较充分，基本满足需求
一般，存在一些障碍
不太充分，沟通效率受影响
非常不充分，沟通困难
请分享一个您亲身经历的、关于公司内部沟通（无论正面或负面）的具体事例，以及它带给您的感受。
对于营造一个更加开放、高效、互信的沟通氛围，您还有哪些具体的意见或建议？