您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对《员工手册》中关于考勤、休假等基本行为规范的了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的考勤制度（如打卡、迟到早退处理）执行是否严格、公平？
非常严格且公平
比较严格公平
一般，存在弹性空间
执行不够严格
不清楚
您对公司的信息安全与保密制度的了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中，是否严格遵守了公司的信息安全规定（如数据加密、文件权限管理等）？
总是严格遵守
大部分时间遵守
偶尔会因效率或便利性忽略
很少注意这些规定
不清楚相关规定
您认为以下哪些财务报销制度的执行流程最为顺畅？（可多选）
差旅费报销
业务招待费报销
办公用品采购报销
项目备用金申请与核销
其他
您认为公司关于会议管理（如会前准备、准时参会、会议纪要）的制度执行效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现同事或团队存在违反公司制度的行为时，您通常会如何做？
立即指出并纠正
向直属上级或相关管理部门报告
视情况而定，如果影响不大则保持沉默
认为与自己无关，不予理会
不确定该向谁报告
您认为公司内部关于制度宣导与培训的频率和效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素影响了您对某些制度的执行意愿？（可多选）
制度本身不合理或脱离实际
流程过于繁琐，影响工作效率
缺乏相应的工具或系统支持
管理层未能以身作则
奖惩机制不明确或执行不到位
其他
您是否清楚了解违反公司核心制度（如廉洁、安全、保密）可能带来的后果？
非常清楚
大致了解
知道一些，但不具体
不太清楚
完全不清楚
您对直属上级在制度传达、解释及监督执行方面的评价是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的绩效管理制度在执行过程中是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不够公平透明
不清楚
您希望通过哪些方式更好地了解和掌握公司制度？（可多选）
定期组织专题培训
制作简洁易懂的图文/视频指南
通过内部通讯或邮件定期推送
在OA/工作平台设置便捷查询入口
由直属上级在团队会议中强调
其他
总体而言，您对公司各项管理制度的整体执行力度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉2026年公司的制度执行氛围有何变化？
明显更加严格规范
略有加强
基本没有变化
略有松懈
明显更加松散
您认为公司目前哪一项制度最需要优化或调整？请简要说明原因。
对于提升全公司员工的制度执行力，您有何具体的建议？