您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您目前的工作岗位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管/组长）
中级管理者（如经理/总监）
高级管理者（如副总裁/总经理及以上）
您认为，目前您与直属上级的正式一对一沟通频率是？
每天一次或多次
每周2-3次
每周一次
每两周一次
每月一次或更少
您认为，目前您与直属上级的正式一对一沟通频率是？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，偶尔感觉不足
比较缺乏，经常感觉不足
非常缺乏，严重影响工作
您与跨部门同事就具体项目/任务进行沟通的频率是？
每天多次
每天1-2次
每周几次
每周一次或更少
几乎不沟通
您认为，当前跨部门沟通的顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递高效
比较顺畅，偶尔有延迟
一般，存在一定障碍
比较困难，信息常受阻
非常困难，协作效率低下
您主要通过以下哪些渠道与同事进行工作沟通？（可多选）
企业即时通讯工具（如钉钉/企业微信/Slack）
电子邮件
线上会议（如腾讯会议/飞书会议）
面对面交流
电话
公司内部协作平台（如Confluence/Notion）
其他
您认为，线上会议（含视频/语音会议）在您的工作沟通中占比约为？
超过50%
30%-50%
10%-30%
低于10%
几乎不参与线上会议
您所在团队是否定期召开全员会议（如周会/站会）？
是，每周一次或更多
是，每两周一次
是，每月一次
不定期召开
从不召开
请对您所在团队/部门内部信息共享的透明度进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司层面的重要战略、政策变化或业务进展？
非常清楚，信息获取及时
比较清楚，能了解大部分信息
一般，只了解部分信息
不太清楚，信息滞后
完全不清楚
您认为，当前内部沟通存在的主要挑战有哪些？（可多选）
信息传递不及时
信息不准确或口径不一
沟通渠道过多，信息分散
缺乏有效的反馈机制
跨部门沟通壁垒高
会议效率低下
非工作时间沟通打扰
其他
您认为，在2026年，理想的内部沟通频率（如团队会议、一对一沟通）应该是？
比现在更频繁
保持现状即可
比现在更精简，但更高效
视具体项目和需求动态调整，没有固定频率
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐我们公司目前的内部沟通氛围？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）
您希望公司在2026年优先加强或引入哪些沟通工具或机制？（可多选）
更智能的内部知识库/wiki
异步沟通工具（如支持视频/语音留言）
更高效的会议管理系统
定期的跨部门交流活动
管理层定期全员沟通会（如AMA）
匿名反馈/建议渠道
其他
您认为，非正式沟通（如茶水间交流、团队聚餐等）对团队协作的重要性如何？
非常重要，是正式沟通的必要补充
比较重要，有助于增进了解
一般，作用有限
不太重要
完全不重要
您对远程/混合办公模式下的内部沟通效果是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（我们完全线下办公）
对于优化2026年公司内部沟通频率与效率，您最核心的一条建议是什么？