您在过去一年中，参与公司组织的培训频率大约是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有参与
在过去一年中，您主要通过哪些形式参与了公司培训？（可多选）
线下集中面授课
线上直播课
线上录播/视频课
混合式学习（线上+线下）
工作坊/实操演练
微课/知识卡片
导师一对一辅导
团队共创/研讨会
其他
请对您最常参与的培训形式的整体满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪种培训形式对您个人能力提升的效果最为显著？
线下集中面授课
线上直播课
线上录播/视频课
混合式学习（线上+线下）
工作坊/实操演练
微课/知识卡片
导师一对一辅导
团队共创/研讨会
您有多大可能向同事推荐公司目前的培训形式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前公司培训形式的主要优点是什么？（可多选）
时间安排灵活
内容实用性强
讲师专业水平高
互动交流充分
技术平台稳定易用
学习资源丰富多样
与工作结合紧密
其他
您认为目前公司培训形式最需要改进的方面是什么？（可多选）
培训时间安排
培训内容深度与广度
讲师授课水平
培训互动性
技术平台体验
培训后的跟进与支持
培训形式多样性
与个人发展需求的匹配度
其他
对于线上培训（直播/录播），您更倾向于哪种互动方式？
实时弹幕/聊天区讨论
课后在线问答
小组线上讨论室
随堂小测验/投票
不需要太多互动，内容好即可
您认为一次线上培训的时长控制在多久最为合适？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90-120分钟
根据内容需要，时长不限
对于线下培训，您更看重哪些因素？
讲师的现场感染力
与同事的面对面交流机会
实操演练环节
培训场地与环境
茶歇与餐饮安排
培训资料的完整性
您是否体验过“混合式学习”（如线上预习+线下研讨）？对其效果评价如何？
体验过，效果非常好
体验过，效果一般
体验过，效果不佳
听说过但未体验过
从未听说过
您认为“微课/知识卡片”这种碎片化学习形式，对您的工作帮助大吗？
帮助很大，能快速解决具体问题
有一定帮助，可作为补充学习
帮助不大，内容过于零散
从未使用过，无法评价
您希望未来增加哪类新兴技术支持的培训形式？
VR/AR虚拟仿真培训
AI智能学习助手与个性化推荐
游戏化学习（学习闯关等）
社交化学习（学习社区、打卡等）
暂时不需要新技术形式
其他
培训结束后，您通常如何应用所学？
立即在工作中尝试应用
整理笔记，需要时查阅
与团队分享讨论
很少应用，逐渐遗忘
视培训内容而定
您认为培训后的哪种跟进方式对巩固学习效果最有效？
布置实践任务并验收
定期组织复习或分享会
提供相关的进阶学习资源
导师或上级的持续辅导
建立学习社群持续交流
不需要特别跟进
请对公司培训内容的实用性与工作关联性进行评分。（1分=非常不相关，5分=高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司培训讲师的综合能力（专业知识、授课技巧等）进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司培训组织与服务的整体水平（通知、报名、平台支持等）进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力、财务、行政等）
其他
您在当前公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于2026年及未来公司培训形式的发展与创新，您还有哪些具体的意见或期待？