您在本公司的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（如人力、财务）
其他
您对当前公司年假（法定带薪年假）天数的满意度如何？
您认为目前公司的休假制度，哪些方面最令您满意？（可多选）
年假天数充足
病假/事假申请便捷
法定节假日安排合理
调休制度灵活
婚假/产假/陪产假等特殊假期政策完善
休假审批流程高效
其他
您认为目前公司的休假制度，哪些方面最需要改进？（可多选）
年假天数不足
病假/事假审批严格
调休规则不清晰/不灵活
法定假期安排不合理
休假申请流程复杂
特殊假期（如育儿假、护理假）政策不完善
休假期间工作交接机制不顺畅
其他
在过去一年中，您是否曾因工作原因（如项目紧急、人手不足等）主动放弃或推迟了已计划的休假？
当您申请休假时，您的主管或审批人通常持何种态度？
非常支持，鼓励员工充分休息
基本支持，但会关注工作安排
态度一般，不置可否
不太支持，会暗示工作优先
非常不支持，难以获批
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司的休假制度？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对以下陈述进行评分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：我能轻松地在公司系统或流程中查询到自己的剩余假期额度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：我认为公司的休假政策对所有员工是公平一致的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述进行评分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：在休假期间，我能真正与工作断开连接，得到充分休息。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司提供的除年假、病假外的其他福利假期（如：心理健康假、志愿者服务假、司龄假等）？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果公司考虑增设新的福利假期，您最希望增加哪种类型？（可多选）
个人发展/学习假
家庭关怀假（如子女活动、老人照料）
心理健康/减压假
志愿服务假
长途旅行假（连续多日）
生日假
其他
您认为理想的年假使用方式是？
集中休长假（如一次休1-2周）
分散休短假（如结合周末休3-4天）
两者结合，视情况而定
对于公司未来（如2027年）休假制度的优化，您最期待的一项具体改变或建议是什么？
总体而言，您认为公司的休假制度对您的工作生活平衡起到了怎样的作用？
非常有帮助，能有效平衡
有一定帮助
作用一般
帮助不大
完全没有帮助
与您所了解的行业或朋友公司相比，您认为本公司的休假制度处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
在休假体验方面，您是否还有其他希望分享的意见或感受？（选填）