您入职的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场运营
销售商务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对本次新员工培训的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向未来的新同事推荐本次培训？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为培训的总体时长安排是否合理？
时间过短，内容不充分
时间适中，恰到好处
时间过长，有些冗余
培训中，哪些内容模块对您快速融入公司和开展工作帮助最大？（可多选）
公司文化与价值观
公司组织架构与业务流程
岗位专业技能与工具
规章制度与信息安全
团队协作与沟通技巧
职业发展路径
培训讲师/导师的专业水平与授课能力如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训材料的准备（如PPT、手册、在线资料等）是否清晰、实用？
非常清晰实用
比较清晰，但部分内容有待优化
一般，实用性不强
比较混乱，难以理解
您认为本次培训在互动性与参与感方面做得如何？（可多选）
有丰富的课堂互动与讨论
设置了有效的实操练习环节
提供了充分的线上/线下答疑机会
组织了促进新员工交流的破冰活动
互动形式较为单一，参与感不足
培训后，您对公司战略和自身工作价值的理解是否更加清晰？
非常清晰，目标明确
比较清晰，有一定了解
一般，仍有些模糊
不清晰，不太理解
培训对您缓解入职初期的紧张与焦虑情绪帮助有多大？（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您是否获得了有效的后续支持（如导师辅导、学习资料库、交流群等）？
有，且支持非常到位
有，但支持力度一般
没有明确的后续支持安排
您认为当前培训体系最需要改进的方面是？（可多选）
培训内容与岗位实际结合更紧密
增加更多实战案例与模拟练习
优化培训节奏与时长
提升讲师授课技巧与互动性
加强培训后的跟进与反馈机制
丰富线上学习平台的功能与资源
请分享一个您在本次培训中印象最深刻或收获最大的具体事例。
与您过往的入职培训经历相比，本次培训的整体水平如何？
显著优于以往
略优于以往
与以往水平相当
略逊于以往
没有可比性（首次参加）
通过本次培训，您对在公司长期发展的信心提升程度如何？（1分毫无提升，5分大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些渠道持续学习与提升？（可多选）
公司内部在线学习平台
部门内部定期分享会
外部专业课程/认证
导师一对一辅导
项目实践与轮岗
同行交流社群
您是否愿意在未来作为讲师或分享嘉宾，参与新员工培训？
对于完善新员工培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？