您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能/支持（如人事、财务、行政）
其他
整体而言，您对自己目前的工作热情度如何评价？
非常热情，充满干劲
比较热情，有动力
一般，按部就班
不太热情，有些倦怠
完全没有热情
请为您的直接上级的管理方式（如沟通、指导、支持等）打分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度打分。（1分代表完全不匹配，5分代表非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利对您的工作热情影响如何？
正面激励，非常满意
基本满意，影响积极
一般，影响不大
不太满意，有些消极
非常不满意，严重打击热情
在以下选项中，哪些因素最能激发您的工作热情？（请选择1-3项）
有挑战性的工作任务
明确的职业发展路径
融洽的团队氛围
公平的薪酬回报
公司的认可与表彰
工作自主权与灵活性
学习与成长的机会
公司的愿景与文化认同
当前，哪些因素可能正在消耗您的工作热情？（请选择1-3项）
工作压力过大
职责不清或重复性工作
缺乏晋升机会
薪酬待遇不理想
与上级或同事沟通不畅
公司文化或价值观不符
工作与生活失衡
缺乏必要的资源或支持
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分）
请为您目前的工作负荷（工作量与难度）的合理性打分。（1分代表严重超负荷，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训与发展资源，对您保持工作热情有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
如果您考虑过离职，最主要的原因是什么？（可多选）
薪酬福利
职业发展受限
工作内容无趣
与上级关系不佳
团队氛围不好
工作地点/通勤
工作与生活无法平衡
公司发展前景不明朗
其他个人原因
（上题选“否”请跳过）
请为您所在团队的协作氛围与同事关系打分。（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的决策过程（如项目决策、政策制定）是否足够透明，并让您感到被尊重？
非常透明和尊重
比较透明和尊重
一般
不太透明和尊重
非常不透明和尊重
请分享一个近期让您感到工作有热情、有动力的具体事例或时刻。
为了提升员工的工作热情，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？
展望未来一年，您对自己在本公司的工作热情变化有何预期？
会显著提升
会有所提升
保持现状
可能下降
不确定