您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
您认为，公司未来3年的发展前景如何？
非常乐观，有巨大增长潜力
比较乐观，会稳步发展
一般，存在不确定性
比较悲观，可能面临挑战
非常悲观，前景堪忧
从0到10分，您有多大意愿推荐朋友或家人来本公司工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对自己未来1-2年内在公司内部获得晋升的可能性有多大信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为，影响您在现公司职业发展的主要积极因素有哪些？（可多选）
清晰的晋升通道
充足的培训与学习资源
上级的有效指导与支持
公平的绩效评估体系
公司业务高速发展带来的机会
良好的团队氛围
其他
您认为，阻碍您在现公司职业发展的主要挑战有哪些？（可多选）
晋升通道不明确
缺乏必要的技能培训
上级支持不足
内部竞争激烈
个人能力与岗位要求不匹配
公司发展停滞或业务调整
工作与生活难以平衡
其他
您是否清晰了解公司为您设定的职业发展路径或目标？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，大致了解方向
一般，只有模糊的概念
不太清晰
完全不清楚
请对公司在“提供与职业发展相关的培训和学习机会”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的直接上级在“关心并支持您的职业成长”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到行业趋势和自身技能，您对自己未来3-5年的整体职业前景（不限于当前公司）感到？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有一定信心
中性，持观望态度
比较担忧，信心不足
非常担忧，感到迷茫
为提升未来的职业竞争力，您目前正在或计划采取哪些行动？（可多选）
学习新技能/考取专业证书
争取承担更重要的项目
主动寻求内部转岗机会
拓展公司内外部人脉
阅读专业书籍/行业报告
暂时没有明确计划
其他
如果外部有合适的机会，您在2026年考虑离开当前公司的可能性有多大？
非常高，正在积极寻找
比较高，会关注机会
一般，看具体情况
比较低，倾向于留下
非常低，完全没有打算
您希望公司提供哪些具体的支持，以增强您对在公司内长期发展的信心？
您认为，人工智能等新技术对您所在岗位的未来影响是？
积极影响为主，创造新机会
消极影响为主，可能替代部分工作
既有挑战也有机遇
目前影响不明显，难以判断
您是否与上级进行过关于您个人职业发展的正式沟通（如发展对话、IDP制定等）？
定期进行，非常深入
偶尔进行，有一定效果
进行过，但流于形式
从未进行过
请对公司的“薪酬福利与个人职业发展贡献的匹配度”进行评分。（1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个理想的职业发展环境，最重要的三个特征是什么？
公平透明的晋升机制
持续的学习与成长机会
有挑战性的工作任务
与价值观相符的企业文化
有竞争力的薪酬回报
优秀的管理者与团队
工作与生活的平衡
其他
综合来看，您对在2026年及之后实现个人职业目标（如晋升、技能提升、收入增长等）的整体信心水平是？
信心十足，目标明确
比较有信心，正在努力
信心一般，顺其自然
信心不足，感到压力
非常迷茫，没有方向
对于本次“职业发展信心度”调研主题，您还有任何其他想分享的观点或建议吗？