您在过去一年内参加的公司培训主要属于哪个领域？
专业技能类（如技术、业务）
通用能力类（如沟通、管理）
企业文化与价值观
合规与安全
其他
您参加最近一次重要培训距今大约多久？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
超过1年
总体而言，您对最近一次参加的培训内容与您工作需求的匹配度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训讲师的授课水平与专业能力评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您主要通过哪些方式尝试应用所学？（可多选）
在项目中直接实践
与同事分享讨论
制定个人行动计划
向上级汇报学习心得
暂时没有找到应用机会
其他
在应用培训所学时，您遇到的最大障碍是什么？
缺乏实际应用场景
时间或资源支持不足
团队或上级不支持
所学知识与现有工作流程冲突
个人遗忘或技能生疏
没有明显障碍
您的直接上级是否对您的培训成果转化提供了支持或跟进？
是，有定期沟通和指导
是，偶尔会询问
否，没有主动跟进
不确定
您认为公司的制度或环境（如考核、激励、工具）对培训成果转化的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐您参加过的这类培训？
您认为培训效果转化评估（即检验学习是否应用于工作）应该由谁主要负责？
学员本人
培训部门
学员的直接上级
业务部门负责人
多方共同负责
您希望公司在培训后提供哪些支持以促进转化？（可多选）
提供实践项目或任务
安排导师或教练辅导
组织复盘分享会
将应用成果纳入绩效考核
提供必要的工具或资源
建立学习社群持续交流
其他
与培训前相比，您认为参加培训对您当前的工作绩效提升程度如何？
有显著提升
有一定提升
提升不明显
没有变化
反而增加了负担
请分享一个您成功将培训所学应用于工作，并产生积极效果的具体事例。（若无，请说明原因）
您更倾向于哪种培训形式以促进效果转化？
线上自学（录播课、资料）
线上直播互动
线下集中面授
混合式学习（线上+线下）
在岗实践/师徒制
您认为未来（面向2026年）的培训应更侧重哪些方面？（可多选）
前沿技术与工具
跨界复合能力
数字化领导力
敏捷工作方法
心理健康与韧性
可持续发展相关
其他
您对公司当前培训体系在“促进学习到绩效转化”方面的整体有效性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于如何更好地将培训转化为实际生产力，您还有哪些具体的意见或建议？