您所在的部门是？
技术研发
市场销售
运营支持
人力资源
财务行政
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
关于考勤与休假制度，您认为哪些方面需要改进？（可多选）
加班调休流程
年假申请与审批
病假/事假规定
弹性工作时间安排
远程办公政策
其他
您认为当前的福利体系在哪些方面可以加强？（可多选）
五险一金缴纳比例
补充商业保险
年度体检
节日福利
员工培训与发展补贴
住房或交通补贴
其他
您认为当前的绩效评估在哪些方面可以优化？（可多选）
目标设定的清晰度
评估标准的客观性
反馈的及时性与有效性
与薪酬/晋升的关联度
评估流程的透明度
其他
您希望公司未来提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能提升
管理能力培训
行业前沿知识
职业规划辅导
内部轮岗机会
外部学习资源资助
其他
您对公司的《信息安全与数据管理制度》的了解和执行情况如何？
非常了解并严格遵守
基本了解并会遵守
了解一些，执行时有时疏忽
不太了解，执行有困难
完全不了解
您认为公司的各项规章制度是否易于查询和理解？
非常容易，渠道清晰
比较容易，能找到
一般，需要花时间查找
比较困难，信息分散
非常困难，无从查起
当您对某项制度有疑问或建议时，通常的反馈渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般，有时有回复
不太畅通，反馈后石沉大海
完全没有渠道
综合来看，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的制度体系处于什么水平？
您认为公司在制度文化建设方面，最需要优先提升的是？（可多选）
制度的公平性与一致性
制度的宣导与培训
员工参与制度制定的机会
制度的灵活性与人性化
制度的执行与监督力度
其他
对于2026年公司制度的优化或创新，您最期待或最想提出的一条具体建议是什么？
您认为公司现行的《奖惩制度》是否合理且执行到位？
非常合理且执行到位
基本合理，执行尚可
制度合理但执行有偏差
制度本身有待完善
非常不合理
您对公司的《沟通与会议管理制度》满意度如何？（如会议效率、内部沟通平台等）
请对您直属上级在制度传达与解释方面的表现进行评分。（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前是否存在“隐形”或不成文的规则？这对您的工作有何影响？
存在，且对工作有较大负面影响
存在，有一定影响
存在，但影响不大
基本不存在
不清楚
您主要通过哪些渠道了解公司的最新制度或政策更新？（可多选）
公司内部邮件/公告
OA/HR系统
部门会议传达
直属上级通知
同事间口口相传
其他
总体而言，您认为公司的制度体系是否支撑了您高效、愉快地工作？
完全支撑
大部分支撑
一般
支撑有限
完全无法支撑
如果让您用一句话总结对公司制度最核心的感受或期望，会是什么？