您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前岗位的工作量（强度）进行评分（1分表示非常轻松，5分表示严重超负荷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前岗位的挑战性与您的职业发展期望匹配吗？
远低于期望
略低于期望
基本匹配
略高于期望
远高于期望
您主要通过哪些方式提升岗位所需的技能？（可多选）
公司内部培训
在线课程学习
向同事/导师请教
自主阅读与研究
参加行业会议/论坛
其他
从个人成长与价值实现的角度，您有多大意愿向朋友推荐您目前的岗位？（0-10分，0分表示绝不推荐，10分表示极力推荐）
您认为影响您岗位适配度的主要因素有哪些？（可多选）
专业技能不匹配
兴趣与工作内容不符
团队协作问题
职业发展路径不清晰
薪酬福利不具竞争力
工作与生活失衡
公司文化与个人价值观不符
其他
展望未来1-2年，您希望在公司内部尝试哪一类发展路径？
在本岗位深化专业
转向管理岗位
轮岗至其他业务部门
转向技术专家路线
暂时没有明确想法
如果公司提供内部转岗机会，您最希望转向哪个领域或岗位？请简要说明原因。
您认为公司提供的培训资源在多大程度上支持了您的岗位胜任与发展？
您是否清楚了解您所在岗位的晋升标准与流程？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
综合考虑工作内容、环境、发展与回报，您对当前岗位的整体满意度是？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司从哪些方面改进以提升员工的岗位适配度？（可多选）
提供更清晰的职业发展地图
增加跨部门轮岗机会
优化岗位职责与工作流程
提供更多个性化培训
改善团队管理与沟通机制
调整薪酬激励体系
其他
您认为人工智能等新技术对您未来岗位的技能要求会产生何种影响？
影响巨大，需彻底转型
影响较大，需持续学习新技能
有一定影响，需部分调整
影响很小，现有技能足够
不确定
对于提升您个人在公司的岗位适配度与长期发展，您还有哪些具体的建议或期望？