请问您所在的企业属于哪个行业？
制造业
信息技术/互联网
金融服务业
批发与零售业
专业服务（如咨询、法律）
医疗健康
教育
其他
您在企业中担任的职位层级是？
基层员工
中层管理者
高层管理者/决策者
创始人/企业主
展望2026年，您认为贵企业面临的最大外部挑战是什么？
宏观经济波动
技术变革速度
市场竞争加剧
法规政策变化
供应链不稳定
人才短缺
其他
为应对未来挑战，贵企业计划在2026年前重点投入哪些领域？（最多可选3项）
数字化转型与升级
产品/服务创新
市场拓展与品牌建设
供应链优化与韧性建设
组织架构与流程再造
人才梯队建设与培训
ESG（环境、社会和治理）投资
其他
您认为到2026年，人工智能（AI）对贵企业核心业务的影响程度如何？
颠覆性影响，将重塑业务模式
重要影响，是核心驱动力之一
一般影响，作为效率提升工具
影响有限
尚无明确判断
在数字化转型方面，贵企业到2026年最可能优先应用哪些技术？（最多可选3项）
大数据分析与商业智能
云计算与云原生
物联网（IoT）
人工智能与机器学习
自动化流程机器人（RPA）
区块链
元宇宙/虚拟交互技术
其他
预计到2026年，贵企业对“远程办公”或“混合办公”模式的采用态度会是？
全面推广，成为主要工作模式
部分岗位/部门采用混合模式
维持现状，仅作为补充
计划减少或取消
尚未决定
以0-10分评估，您认为当前市场上能满足贵企业未来（2026年）发展需求的技术/服务供应商的整体水平如何？（0分=完全无法满足，10分=完全能满足）
在人才需求方面，您预计到2026年，贵企业最紧缺的是哪类人才？
数字化技术人才（如AI、数据分析）
复合型业务与管理人才
创新型研发人才
高级技能型蓝领
营销与销售人才
其他
贵企业计划通过哪些主要方式吸引和保留2026年所需的关键人才？（最多可选3项）
提供有竞争力的薪酬福利
打造灵活的工作制度与文化
提供清晰的职业发展路径
加强员工技能培训与再教育
改善工作环境与员工关怀
采用股权/期权等长期激励
其他
展望2026年，您认为消费者/客户需求最显著的变化趋势是什么？
更加个性化与定制化
更注重体验与服务
更关注可持续性与社会责任
对数字化交互的依赖度更高
对性价比的要求更苛刻
其他
请评估以下因素对贵企业2026年市场战略的重要性（1-5分，1=不重要，5=非常重要）：供应链的本地化/近岸化布局
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对贵企业2026年市场战略的重要性（1-5分，1=不重要，5=非常重要）：数据安全与隐私保护
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对贵企业2026年市场战略的重要性（1-5分，1=不重要，5=非常重要）：构建合作伙伴生态系统
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计到2026年，ESG（环境、社会和治理）因素对贵企业融资或投资决策的影响程度如何？
决定性影响
重要影响
一般影响
影响很小
没有影响
为提升2026年的市场竞争力，贵企业最可能寻求哪类外部合作？（最多可选3项）
与科技公司进行技术合作
与高校/研究机构进行研发合作
与产业链上下游企业进行战略合作
与竞争对手建立竞合关系
参与行业标准或联盟
与政府/公共部门合作
暂无明确计划
总体而言，您对贵企业在2026年的市场发展前景持何种态度？
请简要描述您对2026年企业市场环境或贵公司所在行业最关注的一个趋势或不确定性。
对于希望服务于未来（2026年）企业的技术或服务供应商，您有何具体的建议或期望？