您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
人事/行政/财务
其他
您在公司的职位层级是？
基层员工
团队负责人/主管
中层管理者
高级管理者
您认为您个人当前的网络安全意识水平如何？
非常薄弱，缺乏基本知识
比较薄弱，了解一些但容易疏忽
一般，具备基础防护意识
比较强，能识别常见风险
非常强，能应对复杂威胁
在您日常工作中，您认为哪些网络安全风险最常遇到或最令您担忧？（最多选3项）
钓鱼邮件/欺诈链接
弱密码或密码泄露
公共Wi-Fi使用安全
恶意软件/勒索病毒
数据泄露（无意或恶意）
社交工程（如电话诈骗）
移动设备（手机、笔记本）丢失或失窃
云服务/外部协作工具安全
内部权限滥用或误操作
其他
您认为公司现有的网络安全意识培训频率是否足够？
非常不足，应大幅增加
略有不足，可适当增加
刚刚好
略有冗余，可适当减少
过于频繁，应大幅减少
您更倾向于接受以下哪种形式的网络安全培训？（最多选3项）
线上互动课程/微课
线下集中面授/工作坊
模拟钓鱼演练
短视频/动画
内部知识库/文章推送
定期安全通告/案例分享
游戏化学习（如答题闯关）
团队竞赛/活动
其他
您认为每次培训的时长控制在多久最为合适？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您希望2026年的培训重点覆盖哪些主题？（最多选5项）
最新网络威胁趋势（如AI诈骗、深度伪造）
高级钓鱼攻击识别与防范
数据分类与保护（含客户隐私数据）
安全远程办公与移动办公
云上办公安全（SaaS应用、云盘）
密码安全与多因素认证
社交工程防御（电话、短信、当面）
安全开发基础（针对技术人员）
供应链安全风险认知
内部报告安全事件的流程
家庭网络安全（对个人生活的延伸保护）
其他
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参与公司组织的网络安全意识培训？
您认为培训效果评估采用哪种方式更有效？
培训后即时在线测试
不定期的模拟钓鱼攻击测试
观察工作实践中的安全行为改变
培训前后知识水平对比测试
无需正式评估，以意识提升为主
您认为哪些激励措施能有效提升大家参与培训的积极性？（最多选3项）
计入绩效考核或晋升参考
颁发结业证书/认证
提供小额物质奖励（如礼品卡）
部门/团队参与度排名与表彰
与年度安全标兵评选挂钩
培训内容本身有趣、实用就是最好激励
其他
您是否愿意在培训中分享自己或了解到的真实安全事件/案例（匿名化处理后）？
请分享一个您亲身经历或观察到的、与网络安全相关的小故事或困惑（如可疑邮件、异常链接、密码问题等），这将帮助我们设计更贴近实际的培训案例。
您希望培训内容由谁来主讲/制作？
公司内部安全专家
外部聘请的专业培训机构
行业权威或监管机构专家
内部业务部门的安全标兵
均可，关键看内容质量
您对公司现有网络安全政策、指引的清晰度和可执行性打几分？（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了定期培训，您还希望获得哪些持续性的安全支持？
便捷的内部安全咨询渠道
定制的安全提示/预警推送
易于访问的安全工具和资源
跨部门的安全经验交流社群
以上全部
对于2026年的网络安全意识培训，您还有哪些具体的建议或期望？