您所在的部门/业务线是？
技术研发中心
市场营销与销售部
产品与运营部
人力资源与行政部
财务与法务部
供应链与物流部
其他
您认为，您个人当前在数字化转型方面的知识储备水平如何？
完全不了解
略有了解，但缺乏系统认知
有一定了解，能理解基本概念
比较熟悉，能参与相关讨论
非常熟悉，能指导或推动相关工作
您认为，在2026年，以下哪些数字化转型领域对您个人工作能力的提升最为关键？（最多选3项）
人工智能（AI）与机器学习应用
大数据分析与数据可视化
云计算与云原生技术
流程自动化（如RPA）
网络安全与数据隐私
数字化营销与客户体验
敏捷项目管理与DevOps
数字化领导力与变革管理
工业互联网与物联网（IoT）
其他
您最希望通过培训获得哪方面的能力？
战略认知：理解数字化转型的宏观趋势与公司战略
技术应用：掌握具体数字化工具/平台的操作技能
业务融合：学习如何将数字技术应用于具体业务场景
思维转变：培养数据驱动、用户中心等数字化思维
管理方法：学习领导数字化团队或项目的管理技巧
您更倾向于哪种培训形式？（最多选3项）
线上直播课程（实时互动）
线上录播课程（自主安排时间）
线下集中工作坊/研讨会
行业标杆企业参访交流
内部案例分享与实战演练
导师制/一对一辅导
在线学习社区与社群运营
其他
您认为每次培训的适宜时长是？
1-2小时（微课/专题分享）
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
2-3天集中培训
更长期的系统课程（如数月）
您希望培训安排在什么时间段？
工作日工作时间
工作日晚间
周末白天
根据课程灵活安排，可接受部分非工作时间
您对目前公司提供的数字化相关学习资源（如内部课程、知识库、外部合作等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前阻碍您参与或从培训中获益的主要因素有哪些？（最多选3项）
工作太忙，没有时间
培训内容与工作实际关联度不高
培训形式枯燥，缺乏互动
缺乏培训后的实践与应用机会
个人学习动力不足
缺乏明确的培训激励或认证
其他
您是否愿意在培训后，担任内部知识分享者或“火种”，将所学传递给团队其他同事？
非常愿意，并已有相关经验
愿意尝试，但需要支持
视具体情况而定
暂时没有此计划
请列举1-2个您在工作中遇到的、希望通过数字化转型培训来解决的具体问题或挑战。
您希望培训成果如何被评估或认证？（最多选2项）
通过结业考试/测试
提交实践项目报告
获得内部培训认证证书
获得行业认可的外部证书
在团队内进行成果汇报
无需正式评估，学到知识即可
其他
您认为，一个成功的数字化转型培训项目，其最重要的成功因素是什么？
高层领导的重视与参与
培训内容紧密贴合业务需求
优秀的讲师与课程设计
提供充分的实践与演练机会
建立长期的学习文化与机制
您是否有特别推荐的、与数字化转型相关的培训主题、讲师或外部机构？如有，请简要说明。
基于您过往的体验，您有多大意愿向同事推荐公司未来组织的数字化转型培训？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）