2026年企业数字化转型调研问卷

尊敬的参与者,您好!本问卷旨在了解企业在迈向2026年的数字化转型进程中的现状、挑战与未来规划。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
贵公司所属的主要行业是?
制造业
信息技术/互联网
金融服务业
零售与消费品
医疗健康
教育
物流与供应链
能源与公用事业
其他
贵公司的员工规模是?
少于50人
50-249人
250-999人
1000-4999人
5000人及以上
您认为贵公司当前的数字化转型整体处于哪个阶段?
探索阶段:初步了解,尚未系统部署
启动阶段:已制定初步战略,开始试点项目
发展阶段:多个核心业务已进行数字化改造
成熟阶段:数字化深度融合,驱动业务创新与增长
优化阶段:持续利用数据与AI优化运营与决策
贵公司当前已经应用了哪些数字技术?(可多选)
云计算
大数据分析
人工智能/机器学习
物联网
5G/边缘计算
区块链
机器人流程自动化
低代码/无代码开发平台
AR/VR
其他
数字化转型的主要驱动因素是什么?
提升运营效率与降低成本
改善客户体验与服务
开发新产品/新商业模式
应对市场竞争压力
响应政策或行业趋势
其他
贵公司是否有明确的、由高层主导的数字化转型战略?
有,已形成清晰战略并全员宣贯
有初步战略,但尚未完全统一
正在进行战略规划
暂无明确战略,由各部门自行探索
不清楚
数字化转型的预算投入占年度总营收的比例大约为?
低于1%
1%-3%
3%-5%
5%-10%
10%以上
不确定
在转型过程中,面临的主要内部挑战有哪些?(可多选)
缺乏专业数字人才
现有组织架构与文化阻力
数据孤岛,整合困难
原有IT系统老旧,改造难度大
部门间协作不畅
管理层支持力度不足
预算与资源限制
缺乏清晰的ROI衡量标准
其他
请评估贵公司数据治理与数据资产化水平(1-5分,1分很低,5分很高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人才培养方面,贵公司采取了哪些主要方式?
内部培训与技能提升
外部招聘数字人才
与高校/机构合作培养
鼓励员工自主学习并提供支持
尚未系统开展相关工作
贵公司是否将可持续发展(ESG)目标融入数字化转型?
是,是核心考量因素之一
部分相关项目有所考虑
尚未考虑,但未来有计划
尚未考虑,且暂无计划
不清楚
展望2026年,贵公司计划优先在哪些领域深化数字化应用?(可多选)
智能制造与供应链
智慧营销与客户关系管理
数据驱动的智能决策
远程协作与灵活办公
产品/服务的智能化
网络安全与隐私保护
绿色低碳运营
开放式创新与生态合作
其他
您有多大可能向同行推荐贵公司当前的数字化转型路径或经验?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为,到2026年,人工智能(AI)对贵公司业务的影响程度将是?
颠覆性变革,重塑核心业务
显著增强现有业务与效率
作为辅助工具,影响有限
影响尚不明确
几乎没有影响
在应对外部环境(如政策、技术突变、市场风险)时,数字化能力为贵公司带来了怎样的韧性?
显著增强,能快速适应变化
有所增强,但仍有提升空间
变化不大
反而增加了复杂性
不确定
对于成功推进数字化转型,您认为最关键的一项建议是什么?
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