您所在的企业所属的行业是？
制造业
信息技术/软件服务业
金融业
零售/批发业
医疗健康
教育
物流/交通运输
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您在企业中主要负责的领域是？
技术/IT部门
战略/管理层
业务/运营部门
财务/法务部门
人力资源部门
其他
您认为，到2026年，数字化对您所在行业的颠覆性程度如何？
非常低，变化不大
较低，缓慢演进
中等，逐步转型
较高，显著影响
非常高，彻底变革
贵公司目前已经开展或计划开展的数字化核心领域包括哪些？（可多选）
业务流程自动化（RPA、工作流等）
数据中台与商业智能（BI）
云计算与云原生架构
人工智能与机器学习应用
物联网（IoT）与工业互联网
客户体验数字化（CRM、营销自动化）
供应链数字化
网络安全与数据治理
远程办公与协同工具
其他
您认为，当前企业在推进数字化过程中，面临的最大内部阻力是什么？
缺乏高层战略支持与共识
预算与资金投入不足
组织架构与文化难以适应变革
现有技术债务与系统老旧
缺乏具备数字化技能的人才
跨部门协作困难
在技术层面，您认为到2026年企业数字化将面临哪些主要技术难点？（可多选）
新旧系统整合与数据孤岛问题
数据安全与隐私保护技术挑战
人工智能模型的可解释性与伦理
云计算成本控制与优化
实时数据处理与分析能力
5G/6G等新网络技术的应用落地
边缘计算与中心云的协同
其他
关于数据，您认为企业数字化最核心的难点在于？
数据质量差，难以用于分析决策
数据标准不统一，难以整合
缺乏有效的数据治理体系
数据分析人才匮乏
数据安全与合规风险高
不清楚如何从数据中挖掘价值
请评估您所在企业当前员工的整体数字化素养水平。（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人才与组织方面，企业数字化面临的主要挑战有哪些？（可多选）
难以招聘到合适的数字化人才
现有员工技能转型与培训困难
绩效考核与激励机制未适配数字化
管理层数字化领导力不足
部门墙严重，阻碍协同创新
员工对变革存在抵触心理
其他
从投资回报率（ROI）角度看，您认为企业数字化项目最大的不确定性来自？
初期投入成本高昂，回报周期长
项目目标不清晰，难以量化价值
技术选型风险，可能快速过时
业务需求变化快，项目容易失败
缺乏有效的ROI评估模型
以0-10分计，您有多大意愿向同行推荐您公司目前采用的数字化战略或方法？
在外部环境方面，哪些因素可能成为2026年企业数字化的主要制约？（可多选）
数据跨境流动等法规政策日趋严格
供应链不稳定影响数字化部署
市场竞争加剧，创新压力大
技术供应商生态不成熟或锁定风险
宏观经济波动导致预算收紧
网络安全威胁日益复杂
其他
您认为，到2026年，衡量企业数字化成功的最关键指标应该是？
运营效率的提升百分比
客户满意度或净推荐值（NPS）
新业务/收入占比
数据驱动决策的覆盖率
员工生产力和满意度
敏捷创新与市场响应速度
在数字化伦理与责任方面，您最关注哪个挑战？
算法偏见与公平性问题
自动化对就业岗位的影响
用户隐私与数据滥用风险
数字鸿沟与社会不平等加剧
人工智能的透明与可问责性
尚未考虑此问题
请简述您对“2026年理想中的数字化企业”的一个核心特征或能力构想。
对于克服数字化难点，您认为最需要哪种外部支持？
更清晰的行业标准与最佳实践
政府/政策的引导与激励
更灵活、开放的第三方技术解决方案
高校/培训机构的人才培养合作
行业协会的交流与知识共享平台
风险投资与金融支持
总体而言，您对贵公司在2026年实现其数字化战略目标的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了应对未来的数字化挑战，贵公司计划或已经在哪些方面增加投入？（可多选）
增加IT/数字化专项预算
建立或扩大内部数字化团队
与外部咨询公司/技术伙伴合作
投资员工数字化技能培训
进行组织架构调整（如设立CDO）
建立创新实验室或孵化项目
尚无明确计划
其他
您认为，到2026年，哪种技术将对企业数字化产生最颠覆性的影响？
生成式人工智能（AIGC）
量子计算
扩展现实（XR）
区块链与Web3.0
脑机接口
可持续科技（如绿色IT）
难以预测
在您看来，目前业界对“企业数字化”最大的误解是什么？
如果只能选择一个领域优先突破，您认为企业应最优先解决哪个数字化难点？
统一数据基础，打破数据孤岛
培养和引进核心数字化人才
明确并统一全公司的数字化愿景
升级或替换核心老旧系统
建立敏捷、试错的组织文化
确保网络安全与合规底线
您主要通过哪些渠道获取关于企业数字化的前沿信息与洞察？（可多选）
行业研究报告与白皮书
科技媒体与专业网站
行业会议、沙龙与展览
企业内部培训与分享
高校/研究机构合作
同行交流与人脉网络
社交媒体与专业社群
其他