您目前所在的学前教育机构类型是？
公办幼儿园
民办普惠性幼儿园
民办非普惠性幼儿园
其他（如早教中心、托育机构等）
您目前担任的职务是？
主班教师
配班教师
保育员
教研组长/年级组长
园长/副园长
其他行政人员
您在本机构的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您从事学前教育工作的总年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作收入的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前收入水平主要受哪些因素影响？（可多选）
机构性质（公办/民办）
所在地区经济发展水平
个人职称与教龄
工作绩效与考核
园所规模与收费
其他
您对目前工作强度与压力的感受如何？（1分表示非常轻松，5分表示压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
班级幼儿人数过多
文案/案头工作繁重
家长沟通与期望
安全责任重大
各类检查与评比
专业发展与培训要求
其他
您对所在机构提供的专业发展支持（如培训、进修机会）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的专业发展支持？（可多选）
教育教学技能提升
儿童心理与行为观察
家园共育策略
教育科研方法
信息技术应用
管理能力提升
其他
您对所在机构的团队氛围与同事关系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在机构管理层的领导风格与支持的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前工作的机构？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在未来一年内，您是否有离开当前机构的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，看情况
可能性较大
已经在寻找新机会
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
工作压力过大
缺乏职业发展空间
对管理方式不满意
团队氛围不佳
个人或家庭原因（如通勤、生育等）
寻求更好的平台
其他
您认为，提高学前教育师资队伍稳定性的最关键措施是什么？
提高薪酬待遇与福利保障
减轻教师非教学负担
提供清晰的职业晋升通道
加强人文关怀与心理支持
改善社会地位与职业认同
其他
综合考虑所有因素，您对自己未来五年继续从事学前教育工作的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升学前教育师资队伍的稳定性与职业吸引力，您还有哪些具体的建议或期望？