您目前所在的科研团队类型是？
基础研究型团队
应用研究型团队
交叉学科型团队
其他
您在当前科研团队中的角色是？
团队负责人/首席科学家
核心骨干成员
青年研究人员/博士后
博士研究生
硕士研究生
其他
请对团队负责人的学术领导力与指导能力进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队内部的学术交流氛围与合作精神进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队在科研方向上的长期规划清晰度与稳定性进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队在哪些方面的支持最为充分？（可多选）
实验设备与场地
科研启动/项目经费
学术交流与会议支持
研究生招生名额
行政与后勤服务
数据与计算资源
其他
您认为当前团队建设面临的主要挑战有哪些？（可多选）
经费申请竞争激烈，稳定性不足
高水平人才引进困难
研究生生源质量有待提升
跨学科合作壁垒
考核评价体系压力大
团队内部沟通不畅
行政事务负担过重
其他
您对学校/学院层面提供的科研团队建设政策（如人才计划、平台建设等）了解程度如何？
请对学校/学院科研管理部门的服务效率与支持力度进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐加入您所在的科研团队或类似的研究环境？
与三年前（2023年左右）相比，您认为所在科研团队的整体建设水平有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
难以评价
展望未来（至2026年及以后），您最希望团队在哪些方面得到加强或改善？（可多选）
增加稳定、充足的科研经费支持
引进和培养更多青年领军人才
加强国际/国内实质性合作
优化团队内部管理与激励机制
改善实验条件与共享平台
减轻非科研性事务负担
提供更多职业发展指导
营造更包容、开放的团队文化
其他
您认为“有组织的科研”在您团队中的体现程度如何？
高度体现，目标明确、组织有力
有所体现，但仍有提升空间
体现不明显，仍以个人/小课题组为主
不清楚此概念
请对您在当前团队中的个人成长与发展空间进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑各方面因素，您对当前科研团队的总体满意度是？
对于促进我校科研团队高质量发展，您还有哪些具体的意见或建议？（如团队组建、资源配置、评价机制、文化氛围等）