2026年中小学教师专业成长路径需求调研

尊敬的老师,您好!为了更精准地规划和支持您未来的专业发展,我们特开展此项调研。问卷匿名填写,结果仅用于研究分析。感谢您抽出宝贵时间参与!
您目前任教的学段是?
小学
初中
高中
跨学段
您目前的主要任教学科是?
语文
数学
英语
科学/物理/化学/生物
历史/地理/政治
体育/艺术/信息技术
其他
您的教龄是?
3年及以下
4-10年
11-20年
20年以上
您目前的职称是?
未定级
二级教师
一级教师
高级教师
正高级教师
请评价您对当前学校提供的专业发展机会的满意度。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐您参与过的、对您帮助最大的培训或发展项目?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在您看来,未来三年(至2026年),教师专业发展面临的主要挑战是什么?(可多选)
工作负担重,时间精力不足
培训内容与教学实践脱节
缺乏系统、个性化的成长路径
评价机制不完善,动力不足
缺乏专家引领和同伴互助
新技术(如AI)应用带来的能力恐慌
其他
您最希望通过专业成长提升哪些方面的能力?(可多选)
学科前沿知识与教学法
学生心理健康教育与辅导
信息技术与智慧课堂应用
跨学科课程设计与项目式学习
教育科研与论文写作
班级管理与家校沟通
领导力与团队协作
其他
您更倾向于哪种专业学习模式?
线下集中培训/工作坊
线上自主学习(录播课、资源库)
线上线下混合式学习
基于教学实际问题的校本教研
师徒制/名师工作室跟岗
学历/学位提升
您认为理想的培训频率是怎样的?
每学期1-2次集中培训
每月1次主题研讨
每周/每两周一次的常态化教研
按需随时可学的线上资源
其他
您认为目前教师专业成长的评价体系(如职称评定、评优)对促进教师真实发展的作用有多大?(1分作用很小,5分作用很大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些形式的成长支持与激励?(可多选)
清晰的校内职级晋升通道
专项研究经费或项目支持
国内外访学、交流机会
与绩效挂钩的实质性奖励
获得官方认可的微证书/学分
减少非教学工作量以保障学习时间
公开表彰与成果展示平台
其他
对于人工智能(AI)等新技术在教育中的应用,您目前的准备程度如何?
非常熟悉,已在尝试应用
有所了解,但缺乏实践
听说过,但不太了解
完全不了解,感到焦虑
您希望在AI辅助教学方面获得哪些支持?(可多选)
AI工具使用技能培训
AI与学科融合的案例分享
AI辅助学情分析与个性化教学
AI辅助教学设计与管理
AI伦理与数据安全培训
暂时不需要相关支持
您认为构建教师个人专业成长档案(电子档案袋)是否有必要?
非常有必要,能系统记录和反思成长
有一定作用,但怕流于形式
作用不大,增加负担
没考虑过
请描述一个您理想中的、针对您个人情况的“个性化专业成长路径”应包含哪些关键要素?
    ____________
您是否愿意在未来参与“教师成长导师”或“同伴教练”计划,既接受指导也指导他人?
非常愿意
愿意尝试
暂时不考虑
没兴趣
您通常通过哪些渠道获取专业发展信息和资源?(可多选)
学校/教育局通知
专业期刊、书籍
教育类网站、公众号
学术会议、研讨会
同行、同事推荐
社交媒体社群
其他
综合考虑工作、生活与专业发展,您当前的整体职业幸福感如何?(1分非常低,5分非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于教育主管部门或学校制定2026年及以后的教师专业发展政策,您最重要的建议是什么?
    ____________
您的性别是?
不愿透露
您任教的学校所在地属于?
省会/直辖市
地级市
县/县级市
乡镇
农村

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